DONNE

L’INPS con messaggio n. 2239 dello scorso 14 giugno, fornisce le prime istruzioni destinate ai datori di lavoro che assumono donne disoccupate vittime di violenza, nel triennio 2024/2026, mediante presentazione del previsto modello “ERLI” .

Lo sgravio in questione è stato introdotto dalla legge di Bilancio 2024 (art. 1 commi da 191 a 193 legge 231/2023) e spetta per le assunzioni effettuate con contratto a tempo indeterminato (durata massima 24 mesi) e/o a tempo determinato (durata massima 12 mesi), in entrambi i casi anche a tempo parziale, nella misura del 100% dei contributi dovuti dal datore di lavoro, nel limite massimo di euro 8.000/anno.

Una volta acquisito il modello ERLI, l’Istituto, verificata la disponibilità dei fondi a disposizione, autorizzerà il datore di lavoro al conguaglio sulle denunce contributive mensili UniEmens.

Legge n. 213 - 30 dicembre 2023

191. Ai datori di  lavoro  privati  che,  nel  triennio  2024-2026,
assumono donne disoccupate vittime di  violenza,  beneficiarie  della
misura di cui all'articolo 105-bis del decreto-legge 19 maggio  2020,
n. 34, convertito, con modificazioni, dalla legge 17 luglio 2020,  n.
77, al fine  di  favorirne  il  percorso  di  uscita  dalla  violenza
attraverso  il  loro  inserimento  nel   mercato   del   lavoro,   e'
riconosciuto l'esonero dal versamento dei  contributi  previdenziali,
con esclusione dei premi e contributi all'INAIL, nella misura del 100
per cento,  nel  limite  massimo  di  importo  di  8.000  euro  annui
riparametrato  e  applicato  su  base  mensile.  In  sede  di   prima
applicazione, la previsione di cui al precedente periodo  si  applica
anche a favore delle donne vittime di violenza  che  hanno  usufruito
della predetta misura  nell'anno  2023.  Resta  ferma  l'aliquota  di
computo delle prestazioni pensionistiche. 

192. Qualora l'assunzione sia effettuata con contratto di lavoro  a
tempo determinato, anche in somministrazione,  l'esonero  di  cui  al
comma 191 spetta per dodici mesi dalla data  dell'assunzione.  Se  il
contratto e' trasformato a tempo indeterminato l'esonero si  prolunga
fino al diciottesimo mese dalla data dell'assunzione con il contratto
di cui al primo periodo.  Qualora  l'assunzione  sia  effettuata  con
contratto di lavoro a tempo indeterminato, l'esonero  spetta  per  un
periodo di ventiquattro mesi dalla data dell'assunzione. 

193. I benefici di cui ai commi 191 e  192  sono  riconosciuti  nel
limite di spesa di 1,5 milioni di euro per l'anno 2024, 4 milioni  di
euro per l'anno 2025, 3,8  milioni  di  euro  per  l'anno  2026,  2,5
milioni di euro per l'anno 2027 e 0,7  milioni  di  euro  per  l'anno
2028.  L'INPS  provvede  al   monitoraggio   delle   minori   entrate
contributive derivanti dai commi 191 e 192 e qualora,  anche  in  via
prospettica, emerga il raggiungimento del limite di spesa indicato al
primo periodo il  medesimo  Istituto  non  prende  in  considerazione
ulteriori domande per l'accesso ai benefici contributivi  di  cui  ai
predetti commi.