PARI OPPORTUNITA’

Il Ministero ha comunicato che termine di presentazione del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile slitta al 20 settembre 2024 (inizialmente era previsto l’invio al prossimo 15 luglio).

Il differimento è dovuto al fine di garantire un corretto utilizzo della piattaforma digitale messa a disposizione degli utenti.