CONGEDO
Tra le più importanti novità delle ultime due Leggi di Bilancio, una menzione particolare merita il congedo parentale che, a determinate condizioni, permette ai neogenitori di godere di indennità corrisposte dall’INPS maggiorate fino all’80% della retribuzione.
In particolare, i genitori in alternativa tra di loro ed entro il sesto anno di vita del bambino, potranno godere di due mesi (solo nell’anno 2024) di congedo parentale indennizzato all’80% della retribuzione se hanno terminato il congedo di maternità o paternità obbligatorio successivamente al 31 dicembre 2023: basta, dunque, anche un solo giorno di fruizione del congedo obbligatorio nel 2024 per acquisire il diritto al congedo maggiorato.
Dal 1° gennaio 2025, come detto, il secondo dei due mesi sarà indennizzato al 60% della retribuzione.
L’INPS ha pubblicato delle FAQ per rendere più agevole la comprensione e l’applicazione di questo importante istituto a sostegno della genitorialità.