Il decreto Agosto (decreto legge 104/2020) ha confermato all'art. 14 il divieto di licenziamento generando non poche incertezze per i datori di lavoro e aumentando il rischio di contenzioso per i licenziamenti... read more →
La Corte di Cassazione, con sentenza n. 13411 del 1 luglio 2020, ha affermato la legittimità di un licenziamento adottato nei confronti di un lavoratore a seguito di scontro verbale... read more →
Il decreto Agosto (D.L. n. 104/2020) prevede alcune misure per la riduzione del costo del lavoro dipendente e ripresa economica delle quali sarà necessario attendere i provvedimenti necessari per la... read more →
Il Decreto "Agosto" (Decreto Legge n. 104 del 14 agosto 2020) ha previsto all'art. 14 "Proroga delle disposizioni in materia di licenziamenti collettivi e individuali per giustificato motivo oggettivo" alcune fattispecie... read more →
Con la risoluzione n. 46/E dello scorso 14 agosto 2020, l'Agenzia delle Entrate fornisce risposta a un interpello avente ad oggetto "fringe benefit uso promiscuo autovettura aziendale" e, conseguentemente, alcuni... read more →
Con il consueto tempismo, pubblicato sul Supplemento Ordinario della Gazzetta Ufficiale n. 203 del 14 agosto 2020 il Decreto Legge n. 104 del 14 agosto 2020 che prevede misure urgenti per... read more →
Comunichiamo che il ns. Studio rimarrà chiuso per ferie dal giorno 13 agosto (pomeriggio) al giorno 16 agosto 2020. Riapriremo il giorno 17 nel rispetto dei consueti orari di lavoro.... read more →
Gli Ermellini, con ordinanza n. 16560/2020 respingONO definitivamente le rimostranze avanzate dal lavoratore perché la notizia della malattia era già stata diffusa dallo stesso nell'ambiente di lavoro. La nota aziendale, deve considerarsi... read more →
Con il messaggio n. 3105 dello scorso 11 agosto, l'INPS stabilisce che le domande di congedo - nell'intervallo di tempo compreso tra il 19 luglio e il 31 agosto - dovranno essere distinte per... read more →
Il Tribunale di Treviso, con decreto n. 2571 dello scorso 2 luglio, ha stabilito che l'azienda che NON COINVOLGE LE RSA nel comitato interno di verifica e applicazione delle misure di... read more →