FERROVIE DELLO STATO

Stante la mancata attribuzione del Premio di Risultato 2021, ai lavoratori occupati nell’anno 2021 nelle Società del Gruppo FS Italiane cui si applica il Contratto Aziendale di Gruppo FS Italiane e in forza alla data di sottoscrizione dello stesso nelle medesime Società saranno riconosciuti a titolo di “Una Tantum”, a copertura del periodo 1 gennaio – 31 dicembre 2021, gli importi di seguito indicati per ciascun livello professionale per tener conto del diverso apporto con il quale i lavoratori interessati hanno contribuito, anche nel pieno dell’emergenza sanitaria, ad assicurare la continuità aziendale:

L’erogazione di tali importi avviene con le competenze del mese di giugno 2022.

In aggiunta, ai medesimi lavoratori è riconosciuto a titolo di “Una Tantum Welfare”, a copertura del periodo 1 gennaio – 31.12.2021, un importo complessivo pari a euro 350.

L’Una Tantum Welfare va messa a disposizione di ciascun lavoratore entro il mese di giugno 2022 e potrà essere utilizzala per la fruizione delle seguenti misure:

– servizi di welfare presenti nella piattaforma aziendale con finalità di educazione, istruzione, ricreazione e assistenza sociale e sanitaria, ai sensi di quanto previsto in materia dagli artt. 51 e 100 del D.P.R. n. 917/1986 (T.U.I.R.) ed in aggiunta alla somma annua di cui al punto 1 dell’art. 22 del Contratto Aziendale di Gruppo. In particolare, la suddetta somma potrà essere utilizzata per misure di welfare quali, a titolo esemplificativo e non esaustivo, rimborso spese scolastiche, servizi di assistenza ai familiari anziani o non autosufficienti, rimborso degli interessi su mutui e prestiti, del trasporto pubblico locale, voucher o buoni acquisto, ivi compresi i buoni carburante ai sensi dell’art. 2, comma 1, del D.L. n. 21 del 21.3.2022;

– Fondo Pensione Complementare Eurofer in aggiunta alla somma annua di cui al punto 2.3 dell’art. 22 del Contratto Aziendale di Gruppo;

– acquisto dei pacchetti aggiuntivi dell’assistenza sanitaria integrativa di cui al punto 3 dell’art. 22 del Contratto Aziendale di Gruppo.

Le modalità operative per la fruizione dell’Una Tantum Welfare saranno definite a livello di Holding che ne darà preventiva informativa alle Organizzazioni Sindacali stipulanti il presente Accordo.

Qualora, alla data del 31.12.2022, il lavoratore non abbia destinato/utilizzato tutto o parte dell’Una Tantum Welfare o sia cessato nel periodo intercorrente tra la sottoscrizione del presente accordo e l’utilizzabilità di tali somme, al lavoratore non verrà riconosciuta alcuna liquidazione monetaria e la somma non fruita sarà destinate al Fondo Pensione Complementare Eurofer. In caso di trasferimento della posizione del lavoratore ad un’altra forma pensionistica complementare, l’azienda non disporrà alcun versamento della somma di cui al presente punto 2.