Blog

FERIE NON GODUTE 2019, CONTRIBUTI DOVUTI AD AGOSTO   Il prossimo 30 giugno è il termine entro il quale devono essere godute le ferie residue del 2019. Ogni datore di lavoro ha l'obbligo di far godere almeno due settimane di ferie entro l'anno di maturazione, possibilmente in modo ininterrotto qualora... read more →

OK AL RIMBORSO DELLE SPESE PER LA DaD DEI FIGLI Con la risoluzione n. 37/E dello scorso 27 maggio, l'Agenzia delle Entrate fornisce indicazioni sul corretto regime fiscale da considerare in relazione ai rimborsi spese che i lavoratori dipendenti sostengono per dotare i propri figli degli strumenti tecnologici/informatici necessari allo svolgimento delle... read more →

ASSEGNO PONTE PER FAMIGLIE In attesa della riforma fiscale e introduzione dell'assegno unico (1° gennaio 2022) dal 1° luglio al 31 dicembre 2021 verrà garantito un sostegno alle famiglie escluse dagli assegni familiari nella misura minima di euro 30 e fino a euro 217,80 in quote mensili, per ciascun figlio... read more →

OK APPRENDISTATO PER ASSISTENTI ODONTOIATRI. L'Ispettorato Nazionale del Lavoro con parere n. 873 dello scorso 31 maggio, non esclude la possibilità di formalizzare un contratto di apprendistato professionalizzante con gli assistenti di studi odontoiatrici sebbene in possesso della specifica abilitazione. L'Ispettorato precisa che il contratto di apprendistato eventualmente proposto per... read more →

TRASFERTE POST COVID-19 Come noto, in virtù di quanto disciplinato dal D.L. n. 44/2021 (misure urgenti per il contenimento dell'epidemia da COVID-19, in materia di vaccinazioni anti SARS-CoV-2) esiste un obbligo di vaccinazione solo per le professioni sanitarie o comunque in caso di esposizione diretta ad agenti biologici e ciò crea... read more →

GUIDA RAPIDA VACCINAZIONI IN AZIENDA   La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro ha elaborato una guida rapida alle vaccinazioni in azienda che riassume in modo chiaro i principali aspetti delle procedure da seguire per le vaccinazioni dei lavoratori dipendenti nei luoghi di lavoro.

SEI MESI DI SGRAVIO PER FORMARE E INSERIRE I DISOCCUPATI Il Decreto Sostegni Bis in via eccezionale e fino al 31 ottobre 2021 ha introdotto il contratto di rioccupazione quale “contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato diretto a incentivare l'inserimento nel mercato del lavoro dei lavoratori in stato di... read more →

SOLIDARIETA' PER SALVARE IL LAVORO Novità del Decreto Sostegni Bis consiste nel potenziamento del Contratto di Solidarietà, istituto di lunga tradizione nel nostro sistema di ammortizzatori sociali. Secondo il Decreto, i datori di lavoro privati che nel primo semestre dell’anno 2021 hanno subito un calo del fatturato del 50 %... read more →

ALTRO STOP AI LICENZIAMENTI Il decreto Sostegni Bis, approvato ieri dal Consiglio dei Ministri, ha prorogato il blocco dei licenziamenti al 31 agosto 2021. Era stato il decreto legge del 22 marzo 2021 n. 41 (c.d. decreto Sostegni) a fissare, precedentemente, il blocco dei licenziamenti al 30 giugno 2021 per... read more →

TROPPI CONTRATTI A TERMINE A RISCHIO VERIFICA   L'Ispettorato Nazionale del Lavoro, con nota n. 804 dello scorso 19 maggio, fornisce alcuni chiarimenti circa la reiterazione di contratti a tempo determinato tra i medesimi soggetti. La risposta alla richiesta di parere sottoposta all'INL di Genova, pone in evidenza che, ai... read more →