LICENZIAMENTO La Cassazione, con sentenza n. 7029/2023, ha affrontato il caso di un lavoratore (già oggetto di provvedimenti disciplinari di natura conservativa atti a punire comportamenti di insubordinazione e... read more →
ASSE.CO. ASSE.CO. certificazione sottovalutata ma importantissima per le aziende, facciamo il punto. E' un'iniziativa, nata in collaborazione con il Ministero del Lavoro il 15 gennaio 2014, finalizzata allo sviluppo e alla diffusione della... read more →
SALUTE L'INAIL con circolare n. 11/2023, recependo quanto previsto dalla Corte di Giustizia UE, chiarisce che le spese sostenute per i dispositivi di protezione visiva concessi al lavoratore sono a... read more →
IMMIGRAZIONE L'Ispettorato Nazionale del Lavoro con nota n. 2066 dello scorso 21 marzo, fornisce prime indicazioni rispetto a quanto previsto dal d.l. n. 20/2023 (G.U. Serie Generale n. 59... read more →
TUTELE L’INPS, con la circolare n. 32 dello scorso 20 marzo, fornisce istruzioni per il riconoscimento delle prestazioni NASPI a seguito di dimissioni del lavoratore padre che ha fruito... read more →
PERIODO DI PROVA La Corte di Appello di Milano (sentenza del 6 marzo 2023) torna su una questione legata al contratto di assunzione troppo spesso trascurata: la descrizione chiara... read more →
PRIVACY Il Garante della Privacy con ordinanza n. e dell'11 gennaio 2023 e pubblicata sulla newsletter n. 501 ha affermato il principio secondo il quale, pur in presenza di contenzioso... read more →
TIROCINI L'Ispettorato Nazionale del Lavoro con nota n. 453 dello scorso 8 marzo ha precisato che è competenza del giudice del lavoro la riqualificazione in rapporto di lavoro subordinato... read more →
DOCUMENTAZIONE L'Agenzia delle Entrate con risposta n. 226/2023 a interpello chiarisce che la dematerializzazione documentale relativa ai rimborsi spese acquisita da coloro che eseguono attività fuori dalla ordinaria sede... read more →
SMART WORKING La conversione in legge del c.d. decreto "Milleproroghe" prevede ulteriori novità in materia di lavoro agile per i lavoratori fragili e genitori di figli under 14. Lavoratori fragili.... read more →