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Libro unico lavoro (slitta a lunedì 2 dicembre 2024)

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Oggi
Giornata intera

Uniemens

Adempimento: Presentazione flusso dati retributivi e contributivi mese precedente

CIG

Adempimento: Presentazione domanda CIGO/FIS/CIGD

Cassa integrazione

Adempimento: Invio dei dati per il pagamento diretto per le sospensioni/riduzioni di CIG in deroga o assegno ordinario per emergenza Covid 19 autorizzate nel mese precedente Soggetti: Generalità datori di lavoro Modalità: INPS a mezzo mod. SR41 oppure Uniemens CIG Normativa di riferimento: Art. 8 D.L. 41/2021 conv. L. 69/2021 INPS circ. 125/2021

Disabili

Adempimento: Invio del prospetto informativo sul riepilogo degli obblighi di assunzione dei disabili in forza al 31 dicembre dell'anno precedente in caso di variazione dell'obbligo occupazionale Soggetti: Generalità datori di lavoro con almeno 15 dipendenti Modalità: Servizio della provincia competente in via telematica Normativa di riferimento: L. 68/1999 Min. Lavoro decreto dirett. 17.9.2013 Min. Lavoro nota 12.12.2013

Infortuni domestici

Adempimento: Versamento del premio assicurativo per il 2022 Soggetti: Persone soggette alla assicurazione contro gli infortuni domestici Modalità: INAIL in via telematica tramite sistema PagoPa, cioè sul sito dell'Inail tramite il link PagoPA, sul sito di Poste italiane spa, delle banche e di altri prestatori di servizi abilitati Normativa di riferimento: Min. Lavoro DM 15.9.2000 Art. 1 L. 145/2018 INAIL circ. 37/2019

Provvigioni contratto agenzia

Adempimento: Invio del conto provvigioni e liquidazione agli agenti e rappresentanti delle provvigioni del trimestre precedente Soggetti: Aziende industriali, commerciali e artigianali Modalità: Ad agenti e rappresentanti Normativa di riferimento: Art. 1749 cod. civ.

Somministrazione

Adempimento: Comunicazione dei lavoratori somministrati per contratti conclusi nel 2021 Soggetti: Imprese utilizzatrici di lavoratori somministrati Modalità: Alle Rsa o in mancanza alle organizzazioni sindacali territoriali con raccomandata AR, a mano o tramite PEC Normativa di riferimento: Art. 36 D.Lgs. 81/2015 Min. Lavoro nota 3.7.2012

FACONISTI (ANPIT-CISAL)

Istituto: Decorrenza e durata Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del 05-02-2018 decorre dall’1.2.2018 e scade il 31.1.2022, sia per la parte economica che per la parte normativa.

LEGNO E ARREDAMENTO (INDUSTRIA)

Istituto: Minimi retributivi Entro il mese di gennaio 2022, le parti si incontreranno e definiranno gli incrementi dei minimi contrattuali a valere dall’1 gennaio a copertura del 2022 sulla base del dato IPCA generale dell’anno precedente come pubblicato dall’Istat.