Per il personale in forza al 10-05-2022 (data di sottoscrizione dell’Accordo) a integrale copertura del periodo 1.1.2021 – 30.6.2022, viene riconosciuta la somma una tantum di euro 500,00 lordi al parametro 175 da riparametrare secondo la scala parametrale vigente (100 – 250).
Dette somme sono riconosciute in due tranche, la prima con la retribuzione del mese di luglio 2022 pari a euro 250 euro e la seconda con la retribuzione del mese di novembre 2022 pari euro 250, quest’ultima va erogata a condizione che sia assicurata dal Governo la copertura del mancati ricavi relativi al periodo 1.1.2021 – 31.3.2022.
La somma una tantum:
– va rapportata ai mesi di effettiva prestazione (computando come mese intero la frazione superiore ai 15 giorni) svolta nel periodo 1.1.2021 – 30.6.2022;
– è riproporzionata nei casi di lavoro part-time, sulla base dell’orario convenuto nel centrato individuale;
– è erogata anche al personale a tempo determinato in forza alla data di sottoscrizione del presente Accordo. Per questi lavoratori, l’una tantum va rapportata ai mesi di effettiva prestazione (computando come mese intero la frazione superiore ai 15 giorni) svolta all’interno del periodo 1.1.2021 – 30.6.2022 nell’ambito del contratto a termine ivi comprese eventuali proroghe;
– non ha alcun effetto o incidenza su tutti gli istituti contrattuali e di legge e non rientra nella base di computo del T.F.R. e della contribuzione al Fondo Priamo.