Con decorrenza dalla data dell’1.12.2021, anche a integrale copertura del periodo trascorso a titolo di carenza contrattuale 2019-2021, in favore del personale in forza nelle aziende associate nel mese di dicembre 2021, la retribuzione tabellare lorda riferita al parametro B1 è incrementata dell’importo di euro 65,00 lordi mensili, da riparametrare sulla base della scala applicata e a cui detrarre l’I.V.C. già corrisposta dalle aziende.
Le Parti convengono che gli arretrati vanno erogati con le seguenti modalità temporali:
– 1/3 degli arretrati, unitamente allo stipendio di gennaio 2023;
– 1/3 degli arretrati, unitamente allo stipendio di marzo 2023;
– 1/3 degli arretrati, unitamente allo stipendio di maggio 2023.
Tali importi vanno indicati in busta paga con la dicitura “importi rinnovo 2019-2021”, produrranno effetti sugli istituti contrattuali a decorrere dall’1.12.2021 e saranno corrisposti in misura frazionata/ridotta in relazione all’orario di lavoro part-time o full time effettivamente svolto.
Liv. | Minimi Tabellari | Par. | 65 Euro su B1 | Liv. | Nuovo 1.12.2021 |
Q1 | 3.134,44 | 220 | 105,93 | Q1 | 3.240,37 |
Q2 | 2.700,91 | 190 | 91,48 | Q2 | 2.792,39 |
AS | 2.495,46 | 176 | 84,74 | AS | 2.580,20 |
A1 | 2.287,54 | 162 | 78,00 | A1 | 2.365,54 |
A2 | 2.121,59 | 150 | 72,22 | A2 | 2.193,81 |
A3 | 1.951,35 | 138 | 66,44 | A3 | 2.017,79 |
BS | 1.928,34 | 137 | 65,96 | BS | 1.994,30 |
B1 | 1.873,97 | 135 | 65,00 | B1 | 1.938,97 |
B2 | 1.779,45 | 128 | 61,63 | B2 | 1.841,08 |
B3 | 1.685,47 | 121 | 58,26 | B3 | 1.743,73 |
C1 | 1.645,47 | 118 | 56,81 | C1 | 1.702,28 |
C2 | 1.584,64 | 114 | 54,89 | C2 | 1.639,53 |
C3 | 1.534,83 | 110 | 52,96 | C3 | 1.587,79 |
DS | 1.528,83 | 108 | 52,00 | DS | 1.580,83 |
D1 | 1.440,32 | 103 | 49,59 | D1 | 1.489,91 |
D2 | 1.391,88 | 100 | 48,15 | D2 | 1.440,03 |