Adempimento:
Scade il triennio e il relativo limite massimo di 400 giornate di lavoro svolte dal lavoratore intermittente con lo stesso datore di lavoro
Soggetti:
Generalità datori di lavoro tranne pubblici esercizi, turismo e spettacolo
Modalità:
–
Normativa di riferimento:
Art. 13 D.Lgs. 81/2015