Le aziende procedono entro il 31.5.2021 a riclassificare i lavoratori in forza secondo la seguente tabella di comparazione fra le previgenti categorie e i nuovi livelli di professionalità sotto riportata.
A far data dall’1.6.2021 è eliminata la 1ª categoria. I lavoratori già in forza al 31.5.2021 e inquadrati in 1ª categoria sono riclassificati nel livello D1 a decorrere dall’1.6.2021.
I lavoratori già in forza al 31.5.2021, interessati dalla riclassificazione secondo la precedente tabella di comparazione, conservano l’anzianità di servizio già maturata a tale data a tutti gli effetti contrattuali nonché i periodi di attività già svolti secondo quanto previsto ai punti II, III e IV, lettera B) Mobilità professionale dell’art. 1 e all’art. 3, Sezione Quarta, Titolo II, C.C.N.L. 26.11.2016 che saranno considerati utili ai fini della riclassificazione nei nuovi livelli di professionalità.
Tabella di comparazione
Attuali Categorie | Minimi al 31.5.2020 | Campi Professionali | Livelli | Minimi al |
1 | 1.330,54 | Eliminazione 1ª categoria | ||
2 | 1.468,71 | D Ruoli Operativi |
D1 | |
3 | 1.628,69 | D2 | ||
3S | 1.663,88 | C Ruoli Tecnico Specifici |
C1 | |
4 | 1.699,07 | C2 | ||
5 | 1.819,64 | C3 | ||
5S | 1.950,39 | B Ruoli Specialistici e Gestionali |
B1 | |
6 | 2.092,45 | B2 | ||
7 | 2.336,02 | B3 | ||
8 | 2.392,00 | A Ruoli di Gestione del Cambiamento e Innovazione |
A1 |