Parità di genere

Istituto: Contributi contrattuali I dati e la documentazione relativa alla sottoscrizione sono conservati dall'Azienda fino al giorno 31.7.2022 e successivamente potranno essere distrutti. Le Parti si danno reciprocamente atto che le Organizzazioni Sindacali Provinciali Femca - Cisl, Filctem - Cgil e Uiltec - Uil possono richiedere, entro il 31.7.2022, alle Direzioni aziendali una autodichiarazione che, salvaguardando la segretezza dei nominativi dei lavoratori, attesti esclusivamente il numero complessivo dei non aderenti alla sottoscrizione.

Istituto: Contributi contrattuali Nell'ambito dei lavori di stesura le parti hanno concordato la procedura per la riscossione delle quote contrattuali. In particolare: 1) entro il 30 aprile 2022 le Direzioni aziendali e le Organizzazioni Sindacali, ciascuna per proprio conto, informeranno i lavoratori sulle modalità della sottoscrizione, affiggendo in bacheca un comunicato inerente la procedura di attuazione della trattenuta e del versamento della quota di sottoscrizione contrattuale richiesta dalle Organizzazioni sindacali Femca-Cisl, Filctem-Cgil e Uiltec-Uil ai lavoratori non iscritti. 2) con la busta paga del mese di aprile 2022, l'Azienda metterà a disposizione di ogni lavoratore dipendente l'avviso relativo al contributo: 3) entro cinque giorni lavorativi dal ricevimento della busta paga del mese di aprile 2022 i lavoratori che non vogliono aderire alla sottoscrizione lo comunicheranno per iscritto alla Direzione aziendale; 4) l'Azienda provvederà ad effettuare la trattenuta di 40 euro sul saldo della retribuzione del mese di maggio 2022; 5) i lavoratori assenti dal luogo di lavoro per ferie, malattia, infortunio, congedo matrimoniale, missione o qualunque altro motivo nel periodo intercorrente tra la distribuzione della busta paga del mese di aprile 2022 ed i cinque giorni lavorativi successivi, potranno comunicare la loro non adesione nel termine dei 5 giorni lavorativi successivi al rientro in azienda; […]

Istituto: Minimi retributivi CASSE RURALI ED ARTIGIANE DA 01.08.2022 Livelli Minimo Quadri Dir. - 4° 4.521,81 Quadri Dir. - 3° 3.842,31 Quadri Dir. - 2° 3.439,05 Quadri Dir. - 1° 3.241,48 3ª Area Prof. - 4° 2.866,90 3ª Area Prof. - 3° 2.649,69 3ª Area Prof. - 2° 2.503,28 3ª Area Prof. - 1° 2.375,04 2ª Area Prof. - 2° 2.228,64 2ª Area Prof. - 1° 2.085,41 1ª Area Prof.-liv.un. 1.942,21

Istituto: Minimi retributivi CONCERIE (INDUSTRIA) DA 01.08.2022 Livelli Minimo A 2.629,06 B1 2.244,27 B2 2.244,27 C1 2.014,44 C2 2.014,44 D1 1.850,99 D2 1.850,99 E1 1.626,50 E2 1.626,50 E3 1.626,50 F1 1.542,38

Istituto: Una tantum Ad integrale copertura del periodo di carenza contrattuale, ai soli lavoratori in forza alla data del 16.5.2022, va corrisposto un importo forfettario una tantum suddivisibile in quote mensili, o frazioni, in relazione alla durata del rapporto nel periodo interessato, pari ad € 155,00. Tale importo va erogato in due soluzioni: la prima pari a € 55,00 con la retribuzione del mese di luglio 2022 e la seconda pari ad € 100,00 con la retribuzione del mese di agosto 2022. Agli apprendisti in forza al 16.5.2022, l’importo di cui sopra sarà erogato nella misura del 70% con le medesime decorrenze sopra indicate.

Istituto: Minimi retributivi LAVANDERIE E TINTORIE DA 01.08.2022 Livelli Minimo D 2.570,79 C3 2.570,79 C2 2.220,35 C1 1.988,13 B3 1.919,99 B2 1.770,08 B1 1.692,54 A3 1.662,85 A2 1.581,59 A1 1.400,75 Per le lavanderie industriali che hanno avuto nell’anno 2019 un’incidenza del fatturato derivante per almeno il 60% dal settore turistico-alberghiero e della ristorazione, le tranche di aumento verranno erogate nella seguente modalità: - euro 20,00 (settembre 2021); - euro 15,00 (marzo 2022); - euro 15,00 (agosto 2022); - euro 13,00 (dicembre 2022). Per tali aziende (devono aver sottoscritto apposito verbale d’accordo entro febbraio 2021) i  minimi sono i seguenti Tabella retribuzioni Aziende del Turismo dall’1.9.2021 dall’1.3.2022 dall’1.8.2022 dall’1.12.2022 Incentivo di modulo D 2.485,81 2.515,46 2.545,10 2.570,79 103,25 C3 2.485,81 2.515,46 2.545,10 2.570,79 103,25 C2 2.154,14 2.177,24 2.200,33 2.220,35 93,44 C1 1.933,19 1.952,35 1.971,52 1.988,13 78,76 B3 1.866,07 1.884,88 1.903,69 1.919,99 75,51 B2 1.723,67 1.739,86 1.756,05 1.770,08 65,39 B1 1.649,54 1.664,54 1.679,54 1.692,54 59,76 A3 1.620,87 1.635,52 1.650,16 1.662,85 57 A2 1.542,34 1.556,03 1.569,72 1.581,59 52,68 A1(**) 1.366,62 1.378,53 1.390,43 1.400,75 -

Istituto: Minimi retributivi POMPE FUNEBRI DA 01.08.2022 Livelli Minimo 1 Q 1.616,92 1 1.616,92 2 1.356,54 3 1.170,63 4 S 1.115,37 4 1.050,32 5 929,50

Adempimento: Comunicazione dei dati delle prestazioni di lavoro occasionale tramite libretto famiglia del mese precedente Soggetti: Utilizzatori libretto famiglia Modalità: INPS a mezzo piattaforma dedicata o contact center Normativa di riferimento: Art. 54 bis L. 96/2017 INPS circ. 107/2017

Adempimento: Versamento della provvista mensile del trattamento di prepensionamento dei lavoratori a cui manchino non più di 7 anni per andare in pensione Soggetti: Datori di lavoro Modalità: INPS per il pagamento dell'assegno del mese successivo Normativa di riferimento: Art. 4 L. 92/2012 INPS circ. 119/2013 INPS msg. 17768/2013 INPS msg. 2873/2020

Adempimento: Obbligo di comunicare l'assunzione e la cessazione del mese precedente dei marittimi imbarcati o sbarcati Soggetti: Armatori e società di armamento Modalità: Servizio di collocamento in via telematica a mezzo modello Unimare Normativa di riferimento: DM 31.3.2008 Art. 40, L. 133/2008 Min. Lavoro nota 28.7.2008