Sorveglianza sanitaria

Adempimento: Obbligo di trasmissione delle ricevute del versamento delle ritenute operate ai propri lavoratori nel mese precedente oppure, se esentate, copia del certificato di regolarità fiscale Soggetti: Generalità appaltatori e subappaltatori di appalti superiori a 200.000 euro annuo Modalità: Al committente o appaltatore (in caso di subappalto) mediante invio delle deleghe del mod. F24, con l'elenco nominativo dei lavoratori impiegati nell'appalto, la misura delle retribuzioni corrisposte e il dettaglio delle ritenute operate Normativa di riferimento: Art. 4 D.L. 124/2019 conv. nella L. 157/2019 Art. 23 D.L. 23/2020 Agenzia Entrate circ. 1/2020

Adempimento: Versamento della sesta rata (su nove) dei contributi previdenziali e assistenziali sospesi per tutto il 2021 Ripresa del versamento dei contributi sospesi dal 1° gennaio al 30 aprile 2022. Soggetti: Associazioni e società sportive professionistiche e dilettantistiche Modalità: INPS Mediante F24 Normativa di riferimento: Art. 3 quater D.L. 146/2021 conv. L. 215/2021 Art. 1, co. 923, L. 234/2021 INPS circ. 14/2022 INPS msg. 884/2022 INPS circ. 64/2022

Adempimento: Versamento al FASI dei contributi a carico azienda e dirigente relativi al 3° trimestre 2022 Soggetti: Aziende industriali Modalità: FASI - mediante bollettino bancario; - mediante domiciliazione bancaria - bonifico con cod. autorizzazione Normativa di riferimento: Accordo 30.12.2014 FASI circolare gennaio 2022

Istituto: Decorrenza e durata Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del 22-05-2019 decorre dall’1.09.2018 e scade il 31.08.2022, resta in vigore fino al suo rinnovo.

Istituto: Retribuzione Welfare aziendale A decorrere dall’1.9.2021 le aziende metteno a disposizione dei lavoratori strumenti di welfare del valore di 150 euro, elevato a 200 euro a partire dal 2022, con decorrenza dal 1° settembre di ciascuno anno e da utilizzare entro il 31 agosto di ogni anno successivo.