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Istituto: Contratto a termine In caso di assunzione di personale a tempo parziale il datore di lavoro è tenuto a darne tempestiva informazione al personale già dipendente con rapporto a tempo pieno occupato in unità produttive site nello stesso ambito comunale, anche mediante comunicazione scritta in luogo accessibile a tutti nei locali dell’impresa, ed a prendere in considerazione le eventuali domande di trasformazione a tempo parziale del rapporto dei dipendenti a tempo pieno, a far data dal 1.9.2021, nei limiti del: - 4% del personale in forza a tempo pieno, per le aziende fino a 50 dipendenti; - 8% del personale in forza a tempo pieno, per le aziende oltre 50 dipendenti. Il rifiuto del lavoratore di trasformare il proprio rapporto di lavoro a tempo a tempo parziale, o viceversa, non costituisce giustificato motivo di licenziamento.

Istituto: Minimi retributivi Livello Qualifica Retribuzione tabellare importo mensilità dall’1 Sett. 2021 Dall’1.10.2018 I - Operatore tecnico - ausiliario 1.280,00 1.340,00   II - Operatore di segreteria - Operatore tecnico 1.330,00 1.390,00   III - Collaboratore amministrativo - Assistente organizzativo - Assistente tecnico di laboratorio 1.360,00 1.420,00   IV - Operatore tecnico dei servizi - Docente tecnico di laboratorio 1.450,00 1.520,00   V - Responsabile amministrativo/organizzativo - Addetto ricerca e selezione del personale - Formatore/docente - Formatore tutor - Docente con coordinamento didattico 1.655,00 1.730,00   VI S/A - Docente/formatore esperto di soluzioni per formazione a distanza - Formatore/docente orientatore 1.720,00 1.800,00   VI s/B - Docente con coordinamento didattico 1.820,00 1.900,00   VII - Quadro di direzione - Direttore 1.900,00 1.980,00   VIII - Dirigente 2.200,00 2.300,00     Tabella retributiva dei Co Co.Co. e dei Lavoratori autonomi Legge n. 81/2017 e delle Professioni intellettuali Il riferimento retributivo per i collaboratori Co.Co.Co., di Lavoro Autonomo e delle Professioni Intellettuali è quello scaturente della paga oraria oltre oneri riflessi (13ª, ferie, Tfr, ecc.), corrispondente a quello del livello del personale dipendente, che svolgono mansioni analoghe. Livello RIFERIMENTO/PAGA ORARIA - Minima (euro) Dal 1 settembre 2021 ORARIA - Minima (euro)   IV 13,50 14   V 15,00  15,4 […]

Istituto: Minimi retributivi GOMMA E PLASTICA (PICCOLA INDUSTRIA) DA 01.09.2021 Livelli Minimo Q 2.486,93 8 2.400,26 7 2.197,95 6 1.973,04 5 1.836,64 4 1.736,71 3 1.666,93 2 1.616,50 1 1.476,32 Apprendistato professionalizzante (assunti dal 26/7/2016) Q (1°-10° m.) 2.197,95 Q (11°-36° m.) 2.400,26 8 (1°-10° m.) 1.973,04 8 (11°-36° m.) 2.197,95 7 (1°-10° m.) 1.836,64 7 (11°-36° m.) 1.973,04 6 (1°- 10° m.) 1.736,71 6 (11°-36° m.) 1.836,64 5 (1°-10° m.) 1.666,93 5 (11°-36° m.) 1.736,71 4 (1°-10° m.) 1.616,50 4 (11°-36° m.) 1.666,93 3 (1°-10° m.) 1.476,32 3 (11°-36° m.) 1.616,50

Istituto: Una tantum Al personale assunto prima dell’1.1.2020 ed ancora in servizio alla data di sottoscrizione dell'Accordo di Rinnovo 11-05-2021 è riconosciuto un importo a titolo di una tantum pari ad euro 1.200,00 (milleduecento/00) parametrati sulla categoria C3. L’Una Tantum è erogata in quattro tranches da 300 euro ciascuna e riparametrata per le altre categorie rispettivamente nei mesi di: • luglio 2021 • settembre 2021 • novembre 2021 • gennaio 2022.

Istituto: Minimi retributivi Per le lavanderie industriali che hanno avuto nell’anno 2019 un’incidenza del fatturato derivante per almeno il 60% dal settore turistico-alberghiero e della ristorazione, e hanno sottoscriztto un apposito verbale d’accordo entro febbraio 2021, le tranche di aumento verranno erogate nella seguente modalità: - euro 20,00 (settembre 2021); - euro 15,00 (marzo 2022); - euro 15,00 (agosto 2022); - euro 13,00 (dicembre 2022). Per tali aziende i minimi sono i seguenti Tabella retribuzioni Aziende del Turismo dall’1.9.2021 dall’1.3.2022 dall’1.8.2022 dall’1.12.2022 Incentivo di modulo D 2.485,81 2.515,46 2.545,10 2.570,79 103,25 C3 2.485,81 2.515,46 2.545,10 2.570,79 103,25 C2 2.154,14 2.177,24 2.200,33 2.220,35 93,44 C1 1.933,19 1.952,35 1.971,52 1.988,13 78,76 B3 1.866,07 1.884,88 1.903,69 1.919,99 75,51 B2 1.723,67 1.739,86 1.756,05 1.770,08 65,39 B1 1.649,54 1.664,54 1.679,54 1.692,54 59,76 A3 1.620,87 1.635,52 1.650,16 1.662,85 57 A2 1.542,34 1.556,03 1.569,72 1.581,59 52,68 A1 1.366,62 1.378,53 1.390,43 1.400,75 -

Istituto: Contributi contrattuali Le aziende trattengono sulla retribuzione del mese di settembre 2021 una quota per il servizio sindacale contrattuale pari ad euro 35,00.

Istituto: Retribuzione Dall’1.9.2021 le aziende mettono a disposizione dei lavoratori strumenti di welfare del valore di 150 euro, elevato a 200 euro a partire dal 2022, con decorrenza dal 1° settembre di ciascuno anno e da utilizzare entro il 31 agosto di ogni anno successivo.

Istituto: Minimi retributivi OLEARIA E MARGARINIERA (INDUSTRIA) DA 01.09.2021 Livelli Minimo 1 Q 2.272,55 1 2.272,55 2 Q 2.116,10 2 2.116,10 3 1.905,87 4 1.683,00 5 1.539,52 6 1.421,86 7 1.298,00 8 1.225,36 9 1.151,91 10 1.046,43

Istituto: Minimi retributivi A. Tabelle retributive settore Commercio, Terziario, Distribuzione e Servizi - Retribuzioni regime ordinario Retribuzioni base e aumenti retributivi Livello Indennità di funzione Paga Base e Contingenza 1.6.2020 1.2.2021 1.9.2021 1.4.2022 1.11.2022 Quadri 180,00 2.457,81 2.459,66 2.462,73 2.465,80 2.469,49 Primo 0,00 2.253,04 2.254,73 2.257,55 2.260,36 2.263,74 Secondo 0,00 2.023,61 2.025,12 2.027,65 2.030,18 2.033,22 Terzo 0,00 1.810,02 1.811,38 1.813,64 1.815,90 1.818,62 Quarto 0,00 1.642,31 1.643,54 1.645,59 1.647,65 1.650,11 Quinto 0,00 1.535,30 1.536,45 1.538,37 1.540,29 1.542,59 Sesto 0,00 1.434,94 1.436,01 1.437,81 1.439,60 1.441,75 Settimo 0,00 1.302,89 1.303,86 1.305,49 1.307,12 1.309,07   Allegato B B. Tabelle retributive settore Commercio, Terziario, Distribuzione e Servizi - Retribuzioni regime di primo ingresso e reimpiego   1.6.2020 Livello Retribuzione 1° anno 2° anno Quadri 2.637,81     Primo 2.253,04     Secondo 2.023,61     Terzo 1.810,02 1.357,52 1.538,52 Quarto 1.642,31 1.231,73 1.395,96 Quinto 1.535,30 1.151,48 1.305,01 Sesto 1.434,94 1.076,20 1.219,70 Settimo 1.302,89     1.2.2021 Livello Retribuzione 1° anno 2° anno Quadri 2.639,66     Primo 2.254,73     Secondo 2.025,12     Terzo 1.811,38 1.358,53 1.539,67 Quarto 1.643,54 1.232,66 1.397,01 Quinto 1.536,45 1.152,34 1.305,99 Sesto 1.436,01 1.077,01 1.220,61 Settimo 1.303,86     1.9.2021 Livello Retribuzione 1° anno 2° anno Quadri 2.642,73     […]

Istituto: Minimi retributivi VETRO (piccola industria) - Settori a soffio, a mano e semiautomatiche DA 01.09.2021 Livelli Minimo 9 A 2.600,08 9 2.540,41 8 A 2.338,43 8 2.320,31 7 2.096,08 6 2.005,04 5 1.871,95 4 1.762,70 3 1.678,77 2 1.598,66 1 1.522,89   VETRO (piccola industria) - Settori della trasformazione (seconde lavorazioni) DA 01.09.2021 Livelli Minimo 8 A 2.644,17 8 2.544,37 7 2.323,83 6 A 2.138,21 6 2.098,32 5 A 2.047,03 5 1.996,33 4 1.864,15 3 1.773,05 2 1.642,64 1 1.524,75 VETRO (piccola industria) - Settori meccanizzati (prime lavorazioni) DA 01.09.2020 Livelli Minimo A2 2.644,17 A1 2.584,37 B2 2.381,78 B1 2.323,82 C2 2.138,22 C1 2.098,32 D3 2.047,02 D2 1.996,33 D1 1.864,15 E3 1.809,73 E2 1.773,03 E1 1.642,64 F1 1.524,75

Adempimento: Scade il termine ultimo per presentare la domanda di accesso al contratto di espansione finalizzato allo scivolo pensionistico Soggetti: Datori di lavoro con più di 100 dipendenti Modalità: INPS In via telematica allegando copia del contratto di espansione stipulato presso il Ministero del Lavoro Normativa di riferimento: Art. 41 D.Lgs. 148/2015 Art. 1, co.349, L. 178/2020 Art. 39 D.L. 73/2021 conv. L. 106/2021 INPS mess. 2419/2021