Istituto: Previdenza complementare A decorrere dall’1.1.2023, in favore dei lavoratori dipendenti iscritti al Fondo Byblos, è riconosciuto un contributo aggiuntivo a carico del Datore di Lavoro pari al 0,3% della normale retribuzione annua così come sopra definita.
Adempimento: Fino al 28 febbraio possono essere eseguite le operazioni di conguaglio fiscale tra le ritenute operate sui compensi soggetti a IRPEF e l'imposta effettivamente dovuta e in relazione alle detrazioni d'imposta per il 2022 Soggetti: Generalità dei sostituti di imposta Modalità: Nella busta paga del mese di febbraio Normativa di riferimento: Art. 23, DPR n. 600 del 1973
Adempimento: Comunicazione di instaurazione o proroga di lavoro agile emergenziale con lavoratori fragili, tramite modalità ordinarie Soggetti: Generalità datori di lavoro Modalità: Min. Lavoro tramite sito servizi.lavoro.gov.it, denominato con applicativo "Lavoro agile" Normativa di riferimento: Min. Lavoro DM 22.8.2022 Min. Lavoro comunicato 31.12.2022
Istituto: Minimi retributivi AGENZIE IMMOBILIARI DA 01.02.2023 Livelli Minimo Q 2.455,36 1 2.266,20 2 2.032,74 3 1.815,44 4 1.642,68 5 1.535,92 6 1.433,79 A 1.829,47 B 1.633,89
Istituto: Minimi retributivi Minimi Tabellari Posizione Economica Dall’1.2.2023 Dall’1.9.2023 Dall’1.9.2024 A 2.957,21 3.026,88 3.135,27 A1 2.464,34 2.522,41 2.612,73 B 2.094,72 2.144,08 2.220,85 B1 1.909,84 1.954,84 2.024,84 B2 1.724,98 1.765,62 1.828,85 C 1.416,97 1.450,35 1.502,29 C1 1.232,22 1.261,25 1.306,42
Istituto: Una tantum Relativamente all’esercizio 2022 va corrisposta una indennità una tantum, a copertura del periodo pregresso, per un importo complessivo pari ad euro 450,00, riferito convenzionalmente alla posizione organizzativa ed economica B1. Va erogata in due tranche, di cui la prima pari ad euro 250,00, da corrispondersi nella mensilità di febbraio 2023 e la seconda pari ad euro 200,00, da corrispondersi nella mensilità di aprile 2023, come riparametrate nelle seguenti tabelle: Febbraio 2023 Par. Posizioni economiche Una Tantum 240 A 387,10 200 A1 322,58 170 B 274,19 155 B1 250,00 140 B2 225,81 115 C 185,48 100 C1 161,29 Aprile 2023 Par. Posizioni economiche Una Tantum 240 A 309,68 200 A1 258,06 170 B 219,35 155 B1 200,00 140 B2 180,65 115 C 148,39 100 C1 129,03
Istituto: Elemento differenziato dalla retribuzione L'Importo Differenziato della Retribuzione (I.D.R. 2021), istituito con la retribuzione di dicembre 2021, va erogato esclusivamente per 14 mensilità (senza riflessi su alcun istituto contrattuale e di legge, ivi compreso il T.F.R).
Istituto: Minimi retributivi BARBIERI - PARRUCCHIERI DA 01.02.2023 Livelli Minimo 1 1.511,46 2 1.380,74 3 1.309,00 4 1.234,19
Istituto: Minimi retributivi Inquadramento retributivo Minimi dall’1.11.2022 Minimi dall’1.2.2023 In euro Primo livello 1.478,00 1.513,00 Secondo livello 1.351,00 1.382,00 Terzo livello 1.280,00 1.311,00 Quarto livello 1.207,00 1.236,00
Istituto: Retribuzione A decorrere dall’1.1.2019 l’indennità sostitutiva del premio di risultato (art. 9) e l’Elemento di garanzia retributiva (art. 10) vengono sostituiti da flex benefits per un importo di euro 258,00 che le aziende dovranno mettere a disposizione di tutti i dipendenti a partire dal mese di febbraio di ogni singolo anno da utilizzare entro il 31 dicembre dell'anno stesso.
Istituto: Una tantum Entro il mese di febbraio 2023 va erogato a tutto il personale dipendente in forza al 28-12-2022 (data di sottoscrizione del contratto), un importo lordo forfettario di euro 500,00 quale Una Tantum per il periodo di vacanza contrattuale 1.1.2019 - 30.11.2021, determinato per la fascia II - II livello e riparametrato sulla base della tabella che segue, comprensivo di qualunque ulteriore pretesa economica legata al rinnovo contrattuale e non incidente su alcun istituto di natura retributiva, diretto o indiretto, disciplinato dal presente Contratto (a titolo esemplificativo, T.F.R., 13ª e 14ª mensilità, straordinario ecc.). Tabella Una Tantum 1.1.2019 - 30.11.2021 Liv. Par. Una Tantum Euro Iª Fascia I 100 411,62 II 101,6 418,21 III 105,39 433,81 IV 106,99 440,40 V 113,31 466,41 VI 116,71 480,41 VII 119,09 490,20 IIª Fascia I 116,71 480,410 II 121,47 500,00 III 124,89 514,08 IV 129,5 533,05 V 132,97 547,34 IIIª Fascia I 129,5 533,05 II 136,44 561,62 III 142,4 586,15 IV 156,94 646,00 V 164,84 678,52 VI 168,5 693,59 Area Quadri I 174 716,23 II 205,32 845,15
Istituto: Retribuzione A decorrere dall’1.1.2019 l’indennità sostitutiva del premio di risultato (art. 9) e l’Elemento di garanzia retributiva (art. 10) vengono sostituiti da flex benefits per un importo di euro 258,00 che le aziende mettono a disposizione di tutti i dipendenti a partire dal mese di febbraio di ogni singolo anno da utilizzare entro il 31 dicembre dell'anno stesso.