Libro unico lavoro (slitta a lunedì 2 dicembre 2024)

Istituto: Minimi retributivi

Istituto: Minimi retributivi Per le lavanderie industriali che hanno avuto nell’anno 2019 un’incidenza del fatturato derivante per almeno il 60% dal settore turistico-alberghiero e della ristorazione, e hanno sottoscriztto un apposito verbale d’accordo entro febbraio 2021, le tranche di aumento verranno erogate nella seguente modalità: - euro 20,00 (settembre 2021); - euro 15,00 (marzo 2022); - euro 15,00 (agosto 2022); - euro 13,00 (dicembre 2022). Per tali aziende i minimi sono i seguenti Tabella retribuzioni Aziende del Turismo dall’1.9.2021 dall’1.3.2022 dall’1.8.2022 dall’1.12.2022 Incentivo di modulo D 2.485,81 2.515,46 2.545,10 2.570,79 103,25 C3 2.485,81 2.515,46 2.545,10 2.570,79 103,25 C2 2.154,14 2.177,24 2.200,33 2.220,35 93,44 C1 1.933,19 1.952,35 1.971,52 1.988,13 78,76 B3 1.866,07 1.884,88 1.903,69 1.919,99 75,51 B2 1.723,67 1.739,86 1.756,05 1.770,08 65,39 B1 1.649,54 1.664,54 1.679,54 1.692,54 59,76 A3 1.620,87 1.635,52 1.650,16 1.662,85 57 A2 1.542,34 1.556,03 1.569,72 1.581,59 52,68 A1 1.366,62 1.378,53 1.390,43 1.400,75 -

Istituto: Contributi contrattuali Le aziende trattengono sulla retribuzione del mese di settembre 2021 una quota per il servizio sindacale contrattuale pari ad euro 35,00.

L’erogazione dell’una tantum è effettuata ai dipendenti con assunzione precedente al 1° gennaio 2020. Ai dipendenti assunti nel periodo dal 1° gennaio 2020 alla data del 1° luglio 2021 saranno erogate le quote di una tantum proporzionalmente ai mesi di assunzione tra il 1° gennaio e la data di assunzione stessa, sia per la quota scadente il 1° luglio 2021, sia per la quota scadente il 1° settembre 2021.

Istituto: Retribuzione Dall’1.9.2021 le aziende mettono a disposizione dei lavoratori strumenti di welfare del valore di 150 euro, elevato a 200 euro a partire dal 2022, con decorrenza dal 1° settembre di ciascuno anno e da utilizzare entro il 31 agosto di ogni anno successivo.

Istituto: Minimi retributivi ALIMENTARI (INDUSTRIA) DA 01.09.2021 Livelli Minimo 1 S 2.407,02 1 2.093,03 2 1.726,78 3 A 1.517,47 3 1.360,52 4 1.255,83 5 1.151,20 6 1.046,55 VV.PP. 1ª 1.726,78 VV.PP. 2ª 1.360,52   OLEARIA E MARGARINIERA (INDUSTRIA) DA 01.09.2021 Livelli Minimo 1 Q 2.272,55 1 2.272,55 2 Q 2.116,10 2 2.116,10 3 1.905,87 4 1.683,00 5 1.539,52 6 1.421,86 7 1.298,00 8 1.225,36 9 1.151,91 10 1.046,43

Istituto: Minimi retributivi OLEARIA E MARGARINIERA (INDUSTRIA) DA 01.09.2021 Livelli Minimo 1 Q 2.272,55 1 2.272,55 2 Q 2.116,10 2 2.116,10 3 1.905,87 4 1.683,00 5 1.539,52 6 1.421,86 7 1.298,00 8 1.225,36 9 1.151,91 10 1.046,43

Istituto: Minimi retributivi

Istituto: Contratto a termine In caso di assunzione di personale a tempo parziale il datore di lavoro è tenuto a darne tempestiva informazione al personale già dipendente con rapporto a tempo pieno occupato in unità produttive site nello stesso ambito comunale, anche mediante comunicazione scritta in luogo accessibile a tutti nei locali dell’impresa, ed a prendere in considerazione le eventuali domande di trasformazione a tempo parziale del rapporto dei dipendenti a tempo pieno, a far data dal 1.9.2021, nei limiti del: - 4% del personale in forza a tempo pieno, per le aziende fino a 50 dipendenti; - 8% del personale in forza a tempo pieno, per le aziende oltre 50 dipendenti. Il rifiuto del lavoratore di trasformare il proprio rapporto di lavoro a tempo a tempo parziale, o viceversa, non costituisce giustificato motivo di licenziamento.

Istituto: Minimi retributivi A. Tabelle retributive settore Commercio, Terziario, Distribuzione e Servizi - Retribuzioni regime ordinario Retribuzioni base e aumenti retributivi Livello Indennità di funzione Paga Base e Contingenza 1.6.2020 1.2.2021 1.9.2021 1.4.2022 1.11.2022 Quadri 180,00 2.457,81 2.459,66 2.462,73 2.465,80 2.469,49 Primo 0,00 2.253,04 2.254,73 2.257,55 2.260,36 2.263,74 Secondo 0,00 2.023,61 2.025,12 2.027,65 2.030,18 2.033,22 Terzo 0,00 1.810,02 1.811,38 1.813,64 1.815,90 1.818,62 Quarto 0,00 1.642,31 1.643,54 1.645,59 1.647,65 1.650,11 Quinto 0,00 1.535,30 1.536,45 1.538,37 1.540,29 1.542,59 Sesto 0,00 1.434,94 1.436,01 1.437,81 1.439,60 1.441,75 Settimo 0,00 1.302,89 1.303,86 1.305,49 1.307,12 1.309,07   Allegato B B. Tabelle retributive settore Commercio, Terziario, Distribuzione e Servizi - Retribuzioni regime di primo ingresso e reimpiego   1.6.2020 Livello Retribuzione 1° anno 2° anno Quadri 2.637,81     Primo 2.253,04     Secondo 2.023,61     Terzo 1.810,02 1.357,52 1.538,52 Quarto 1.642,31 1.231,73 1.395,96 Quinto 1.535,30 1.151,48 1.305,01 Sesto 1.434,94 1.076,20 1.219,70 Settimo 1.302,89     1.2.2021 Livello Retribuzione 1° anno 2° anno Quadri 2.639,66     Primo 2.254,73     Secondo 2.025,12     Terzo 1.811,38 1.358,53 1.539,67 Quarto 1.643,54 1.232,66 1.397,01 Quinto 1.536,45 1.152,34 1.305,99 Sesto 1.436,01 1.077,01 1.220,61 Settimo 1.303,86     1.9.2021 Livello Retribuzione 1° anno 2° anno Quadri 2.642,73     […]

Istituto: Minimi retributivi

Istituto: Una tantum Con accordo 31 marzo 2021 Fiavet, Filcams CGIL, Fisascat CISL e Uiltucs hanno concordato di posticipare a settembre e novembre 2021 la II e la III tranche di una tantum previste precedentemente a marzo e a settembre 2021 (articolo 151 del CCNL 24 luglio 2019) . Viene prorogato inoltre a ottobre 2021 il termine previsto all’art. 13 comma 10 del CCNL 24 luglio 2019 per la conclusione di un accordo in tema di Premio di risultato.

Istituto: Minimi retributivi Livello Qualifica Retribuzione tabellare importo mensilità dall’1 Sett. 2021 Dall’1.10.2018 I - Operatore tecnico - ausiliario 1.280,00 1.340,00   II - Operatore di segreteria - Operatore tecnico 1.330,00 1.390,00   III - Collaboratore amministrativo - Assistente organizzativo - Assistente tecnico di laboratorio 1.360,00 1.420,00   IV - Operatore tecnico dei servizi - Docente tecnico di laboratorio 1.450,00 1.520,00   V - Responsabile amministrativo/organizzativo - Addetto ricerca e selezione del personale - Formatore/docente - Formatore tutor - Docente con coordinamento didattico 1.655,00 1.730,00   VI S/A - Docente/formatore esperto di soluzioni per formazione a distanza - Formatore/docente orientatore 1.720,00 1.800,00   VI s/B - Docente con coordinamento didattico 1.820,00 1.900,00   VII - Quadro di direzione - Direttore 1.900,00 1.980,00   VIII - Dirigente 2.200,00 2.300,00     Tabella retributiva dei Co Co.Co. e dei Lavoratori autonomi Legge n. 81/2017 e delle Professioni intellettuali Il riferimento retributivo per i collaboratori Co.Co.Co., di Lavoro Autonomo e delle Professioni Intellettuali è quello scaturente della paga oraria oltre oneri riflessi (13ª, ferie, Tfr, ecc.), corrispondente a quello del livello del personale dipendente, che svolgono mansioni analoghe. Livello RIFERIMENTO/PAGA ORARIA - Minima (euro) Dal 1 settembre 2021 ORARIA - Minima (euro)   IV 13,50 14   V 15,00  15,4 […]

Istituto: Minimi retributivi VETRO (piccola industria) - Settori a soffio, a mano e semiautomatiche DA 01.09.2021 Livelli Minimo 9 A 2.600,08 9 2.540,41 8 A 2.338,43 8 2.320,31 7 2.096,08 6 2.005,04 5 1.871,95 4 1.762,70 3 1.678,77 2 1.598,66 1 1.522,89   VETRO (piccola industria) - Settori della trasformazione (seconde lavorazioni) DA 01.09.2021 Livelli Minimo 8 A 2.644,17 8 2.544,37 7 2.323,83 6 A 2.138,21 6 2.098,32 5 A 2.047,03 5 1.996,33 4 1.864,15 3 1.773,05 2 1.642,64 1 1.524,75 VETRO (piccola industria) - Settori meccanizzati (prime lavorazioni) DA 01.09.2020 Livelli Minimo A2 2.644,17 A1 2.584,37 B2 2.381,78 B1 2.323,82 C2 2.138,22 C1 2.098,32 D3 2.047,02 D2 1.996,33 D1 1.864,15 E3 1.809,73 E2 1.773,03 E1 1.642,64 F1 1.524,75

Istituto: Minimi retributivi GOMMA E PLASTICA (PICCOLA INDUSTRIA) DA 01.09.2021 Livelli Minimo Q 2.486,93 8 2.400,26 7 2.197,95 6 1.973,04 5 1.836,64 4 1.736,71 3 1.666,93 2 1.616,50 1 1.476,32 Apprendistato professionalizzante (assunti dal 26/7/2016) Q (1°-10° m.) 2.197,95 Q (11°-36° m.) 2.400,26 8 (1°-10° m.) 1.973,04 8 (11°-36° m.) 2.197,95 7 (1°-10° m.) 1.836,64 7 (11°-36° m.) 1.973,04 6 (1°- 10° m.) 1.736,71 6 (11°-36° m.) 1.836,64 5 (1°-10° m.) 1.666,93 5 (11°-36° m.) 1.736,71 4 (1°-10° m.) 1.616,50 4 (11°-36° m.) 1.666,93 3 (1°-10° m.) 1.476,32 3 (11°-36° m.) 1.616,50

Istituto: Minimi retributivi

Istituto: Decorrenza e durata

Istituto: Una tantum Al personale assunto prima dell’1.1.2020 ed ancora in servizio alla data di sottoscrizione dell'Accordo di Rinnovo 11-05-2021 è riconosciuto un importo a titolo di una tantum pari ad euro 1.200,00 (milleduecento/00) parametrati sulla categoria C3. L’Una Tantum è erogata in quattro tranches da 300 euro ciascuna e riparametrata per le altre categorie rispettivamente nei mesi di: • luglio 2021 • settembre 2021 • novembre 2021 • gennaio 2022.

Adempimento: Scade il termine ultimo per presentare la domanda di accesso al contratto di espansione finalizzato allo scivolo pensionistico Soggetti: Datori di lavoro con più di 100 dipendenti Modalità: INPS In via telematica allegando copia del contratto di espansione stipulato presso il Ministero del Lavoro Normativa di riferimento: Art. 41 D.Lgs. 148/2015 Art. 1, co.349, L. 178/2020 Art. 39 D.L. 73/2021 conv. L. 106/2021 INPS mess. 2419/2021

Adempimento: Richiesta del contributo a fondo perduto in caso di fatturato o ricavi inferiori ad almeno il 30% tra l'annualità aprile 2019/ marzo 2020 e quella aprile 2020/marzo 2021 Soggetti: Imprese e professionisti Modalità: Agenzia Entrate in via telematica Normativa di riferimento: Art. 1 D.L. 73/2021 conv. L. 106/2021 Agenzia Entrate provv. 2.7.2021

Adempimento: Comunicazione dei dati delle prestazioni di lavoro occasionale tramite libretto famiglia del mese precedente Soggetti: Utilizzatori libretto famiglia Modalità: INPS a mezzo piattaforma dedicata o contact center Normativa di riferimento: Art. 54 bis, Legge 96/2017 Inps circ. 107/2017

Adempimento: Pagamento del saldo 2020 e del 1° acconto dei contributi dovuti per il 2021 Soggetti: Artigiani e commercianti Modalità: INPS a mezzo F24 Normativa di riferimento: Agenzia Entrate Provv. 29.1.2021 Art. 9 ter D.L.73/2021 conv. L 106/2021 INPS mess. 2731/2021

Adempimento: Pagamento del saldo 2020 e del 1° acconto dei contributi dovuti per il 2021 Soggetti: Professionisti iscritti alla Gestione separata INPS Modalità: INPS a mezzo F24 Normativa di riferimento: Agenzia Entrate Provv. 29.1.2021 Art. 9 ter D.L.73/2021 conv. L 106/2021 INPS mess. 2731/2021

Adempimento: Versamento della provvista mensile del trattamento di prepensionamento dei lavoratori a cui manchino non più di 7 anni per andare in pensione Soggetti: Datori di lavoro Modalità: INPS per il pagamento dell'assegno del mese successivo Normativa di riferimento: Art. 4 Legge 92/2012 INPS circ. 119/2013 INPS mess. 17768/2013 INPS mess. 2873/2020

Adempimento: Presentazione della domanda di accentramento della posizione assicurativa presso un'unica sede per il 2022 Soggetti: Datori di lavoro soggetti all'assicurazione infortuni Modalità: Direzione INAIL regionale nel caso di più sedi a livello nazionale o regionale; oppure sede INAIL provinciale in caso di più sedi a livello provinciale Anche a mezzo PEC Normativa di riferimento: DI 10.12.2000 INAIL circ. n. 9/2002 INAIL nota 12.12.2008 INAIL circ. 3/2014

Adempimento: Obbligo di presentare la denuncia mensile dei contributi dovuti dai lavoratori con rapporto di lavoro giornalistico e di versare i relativi contributi mensili. Soggetti: Aziende editrici, quotidiani, imprese radiotelevisive Modalità: INPGI con procedura DASM e versamento a mezzo F24/Accise Normativa di riferimento: Art. 6 legge 9.11.1955, n. 1122 Dm 18.7.2005 Agenzia Entrate ris. 23 gennaio 2006, n. 15/E INPGI circ. 31 maggio 2004

Adempimento: Comunicazione di tutti i rapporti instaurati, prorogati, trasformati e cessati nel mese precedente con lavoratori somministrati Soggetti: Agenzie di somministrazione Modalità: In via telematica al Centro per l'impiego competente a mezzo modello UnificatoSomm Normativa di riferimento: Art. 4-bis, c. 7, D.Lgs. 21.4.2000, n. 181 DI 30.10.2007 Ministero Lavoro nota 21.12.2007

Adempimento: Obbligo di comunicare l'assunzione e la cessazione del mese precedente dei marittimi imbarcati o sbarcati. Soggetti: Armatori e società di armamento Modalità: Servizio di collocamento in via telematica a mezzo modello Unimare Normativa di riferimento: DM 31.3.2008 Art. 40, DL 112/2008 conv. L 133/2008 Ministero Lavoro nota 28.7.2008

Adempimento: Consegna di copia della comunicazione di instaurazione del rapporto di lavoro ovvero consegna della copia del contratto individuale di lavoro per le instaurazioni avvenute nel mese precedente Soggetti: Amministrazioni pubbliche Modalità: Al lavoratore Normativa di riferimento: Art. 5 Legge 4.11.2010, n. 183

Adempimento: Obbligo di trasmissione delle ricevute del versamento delle ritenute operate ai propri lavoratori nel mese precedente oppure, se esentate, copia del certificato di regolarità fiscale Soggetti: Generalità appaltatori e subappaltatori di appalti superiori a 200.000 euro annuo Modalità: Al committente o appaltatore (in caso di subappalto) mediante invio delle deleghe del mod. F24, con l'elenco nominativo dei lavoratori impiegati nell'appalto, la misura delle retribuzioni corrisposte e il dettaglio delle ritenute operate Normativa di riferimento: Art. 4 D.L. 124/2019 conv. nella L. 157/2019 Art. 23 D.L. 23/2020 Agenzia Entrate circ. 1/2020

Adempimento: Trasmissione dichiarazioni 730 elaborate e relativi prospetti di liquidazione Soggetti: Sostituto di imposta Modalità: All'Agenzia delle Entrate Normativa di riferimento: D.Lgs. 175/2014 Art. 61-bis, D.L. 18/2020 conv. L. 27/2020 Art. 5, D.L. 41/2021 conv. L. 69/2021 Agenzia Entrate Provv. 15.1.2021

Adempimento: Versamento debiti in fase di cartelle esattoriali in scadenza tra l'8 marzo 2020 e il 31 agosto 2021 oppure presentazione della domanda di rateazione Soggetti: Generalità contribuenti Modalità: Enti creditori In via telematica Normativa di riferimento: Art. 4 D.L. 41/2021 conv. L. 69/2021

Istituto: Contributi contrattuali Per le Aziende della produzione di vetro piano, della produzione di lana e filati di vetro, per le Aziende delle seconde lavorazioni del vetro piano e per le Aziende del vetro artistico e tradizionale, in ragione della decorrenza posticipata della prima tranche di aumento, i termini reltivi al contributo sindacale sono posticipati come segue: - al 30 giugno 2021 l’informativa ai lavoratori tramite comunicato di cui all’all. 1-bis - al mese di agosto 2021 la trattenuta (da versare entro il 30 settembre 2021) La comunicazione, comprensiva del modulo di manifestazione del diniego, di cui all’all. 2-bis, sarà fornita dalle Aziende ai lavoratori con i cedolini paga dei mesi di giugno e luglio 2021. Il diniego sarà espresso entro il 10 agosto 2021.

Adempimento: Consegna 730 compilato Comunica l'eventuale riduzione dell'ammontare della seconda o unica rata IRPEF, ovvero comunica di non effettuare il versamento Soggetti: Contribuenti Modalità: All'Agenzia delle Entrate Normativa di riferimento: D.Lgs. 175/2014 Art. 61-bis, D.L. 18/2020 conv. L. 27/2020 Art. 5, D.L. 41/2021 conv. L. 69/2021 Agenzia Entrate Provv. 15.1.2021

Adempimento: Termine per presentare le domande di CIGO per eventi oggettivamente non evitabili verificatisi nel mese precedente non rientranti nella causale per l'emergenza Covid 19 Soggetti: Generalità datori di lavoro Modalità: INPS in via telematica Normativa di riferimento: Art. 15 D.Lgs. n. 148/2015 D.Lgs. n. 185/2016

Adempimento: Presentazione della domanda di CIGO per emergenza Covid 19 per i casi di sospensione/riduzione iniziati il mese precedente Soggetti: Datori di lavoro dei settori tessile, abbigliamento e pelle Modalità: INPS in via telematica Normativa di riferimento: Art. 4 D.L. 99/2021

Adempimento: Domanda di accredito figurativo dei contributi in relazione ai periodi di aspettativa sindacale del 2020 Soggetti: Lavoratori in aspettativa sindacale Modalità: Ente previdenziale di appartenenza Normativa di riferimento: D.Lgs. 564/1996 D.Lgs. 278/1998

Adempimento: Invio dei dati per il pagamento diretto per le sospensioni/riduzioni di CIGO per emergenza Covid 19 autorizzate nel mese precedente Soggetti: Datori di lavoro dei settori tessile, abbigliamento e pelle Modalità: INPS a mezzo mod. SR41 Normativa di riferimento: Art. 4 D.L. 99/2021

Adempimento: Versamento della contribuzione aggiuntiva per le aspettative sindacali del 2020 o, in casi di domanda già presentata, comunicazione di variazioni Soggetti: Organizzazioni sindacali Modalità: Ente previdenziale di appartenenza del lavoratore in aspettativa Normativa di riferimento: D.Lgs. 564/1996 D.Lgs. 278/1998

Adempimento: Presentazione della domanda di CIGO, CIG in deroga o assegno ordinario per emergenza Covid 19 per i casi di sospensione/riduzione iniziati il mese precedente Soggetti: Generalità datori di lavoro Modalità: INPS in via telematica Normativa di riferimento: Art. 8 D.L. 41/2021 conv. L. 69/2021 INPS circ. 72/2021

Adempimento: Presentazione della domanda di esonero del versamento dei contributi a causa del calo del fatturato del 33% tra il 2020 e il 2019 Soggetti: Professionisti artigiani, commercianti e agricoli autonomi iscritti all'INPS con un reddito 2019 non oltre 50 mila euro Modalità: INPS in via telematica Normativa di riferimento: Decreto 17.5.2021 INPS circ. 124/2021 INPS mess. 2761/2021 INPS mess. 2909/2021

Adempimento: Invio dei dati per il pagamento diretto per le sospensioni/riduzioni di CIGO, CIG in deroga o assegno ordinario per emergenza Covid 19 autorizzate nel mese precedente Soggetti: Generalità datori di lavoro Modalità: INPS a mezzo mod. SR41 Normativa di riferimento: Art. 8 D.L. 41/2021 conv. L. 69/2021 INPS circ. 72/2021

Adempimento: Presentazione della domanda dell'indennità Covid di 1.600 euro Soggetti: Stagionali, lavoratori a termine, dello spettacolo, intermittenti, somministrati, autonomi occasionali Modalità: INPS in via telematica Normativa di riferimento: Art. 42 D.L. 73/2021 conv. L 106/2021 INPS circ. 90/2021

Adempimento: Presentazione della domanda di CIGO per emergenza Covid 19 per i casi di sospensione/riduzione iniziati il mese precedente Soggetti: Datori di lavoro dei settori tessile, abbigliamento e pelle Modalità: INPS in via telematica Normativa di riferimento: Art. 4 D.L. 99/2021

Adempimento: Versamento del saldo Irap del 2019 e primo acconto 2020 Soggetti: Contribuenti obbligati all'Irap Modalità: Agenzia delle Entrate A mezzo F24 Normativa di riferimento: Art. 24 D.L. 34/2020 conv. L. 77/2020 Art. 01 D.L. 41/2021 conv. L. 69/2021

Istituto: Una tantum Ad integrale copertura del periodo di carenza contrattuale, ai soli lavoratori in servizio alla data di stipula del presente accordo (18-05-2021) viene corrisposto un importo forfettario lordo pro capite di 230 euro maturato in quote mensili o frazioni in relazione alla durata del rapporto nel periodo interessato. L'importo è erogato in tre rate di cui la prima di 100 euro entro luglio 2021, la seconda di euro 50 con la retribuzione del mese di ottobre 2021 e la terza di euro 80 con la retribuzione del mese di aprile 2022.

Istituto: Minimi retributivi

Istituto: Decorrenza e durata

Adempimento: Conguagli fiscali delle somme a debito o a credito derivanti dall'assistenza fiscale Soggetti: Sostituto che effettua assistenza fiscale Modalità: Dalle competenze di ottobre Normativa di riferimento: Art. 16 bis DL 124/2019 conv. L 157/2019 Agenzia Entrate Provv. 15.1.2021

Istituto: Contratto a tempo parziale Nell'ambito del periodo di vigenza del presente C.C.N.L., ai soli lavoratori con contratto a tempo parziale e indeterminato di durata pari a 880 ore annue, in forza alla data di sottoscrizione del presente accordo di rinnovo del C.C.N.L., è data facoltà di richiedere all'azienda di elevare stabilmente a 960 ore la predetta durata minima contrattuale annua della prestazione lavorativa, secondo le modalità e tempistiche di seguito indicate. Le richieste dei lavoratori interessati potranno essere presentate in una delle seguenti “finestre temporali”: - tra il 1° febbraio e il 15 febbraio 2020 con riguardo alle prestazioni lavorative decorrenti dall'1.3.2020; - tra il 1° ottobre e il 30 novembre 2020 con riguardo alle prestazioni lavorative decorrenti dall'1.1.2021; - tra il 1° ottobre e il 30 novembre 2021 con riguardo alle prestazioni lavorative decorrenti dall'1.1.2022. La prestazione, comprensiva di tale incremento, dovrà essere distribuita su dodici mesi con un minimo di due prestazioni in ciascun mese e su almeno due diverse settimane.

Istituto: Una tantum Per il periodo compreso fra il mese di gennaio 2018 e il mese di dicembre 2020 è determinata una cifra una tantum di cui all'Allegato 1 che viene corrisposta, esclusivamente ai marittimi italiani e comunitari in forza alla data della firma del presente accordo (16-12-2020), in base ai criteri di seguito indicati. Con riferimento ai marittimi in C.R.L., l'importo una tantum da corrispondere è calcolato moltiplicando un trentaseiesimo di tale cifra (quota mensile) per ogni mese o pro-rata di permanenza in C.R.L. tra l’1.1.2018 e il 31.12.2020. Con riferimento ai marittimi in T.P., l'importo una tantum da corrispondere è calcolato moltiplicando la suddetta quota mensile o pro-rata per ogni mese di imbarco effettuato nel periodo intercorrente tra l’1.1.2018 e il 31.12.2020. Gli importi così calcolati saranno corrisposti in tre tranches, la prima con le competenze di marzo 2021 (o, per i marittimi in TP, del primo mese di imbarco successivo al mese di marzo 2021), la seconda con le competenze di ottobre 2021 (o, per i marittimi in TP, del primo mese di imbarco successivo al mese di ottobre 2021), la terza con le competenze di gennaio 2022 (o, per i marittimi in TP, del primo mese […]

Istituto: Una tantum Al dipendenti in forza alla data di rinnovo del contratto (07/07/2021),  il cui rapporto di lavoro sia iniziato anteriormente all’1.1.2021, è riconosciuto un importo lordo di euro 225,00 (duecentoventicinque/00) a titolo di una tantum per gli impiegati di III categoria, riparametrato come segue. Gli importi sono corrisposti a titolo di una tantum con la mensilità relativa a ottobre 2021 e non sono considerati utili ai fini dei vari istituti contrattuali e nella determinazione del T.F.R. L'importo una tantum è riproporzionato per il personale part-time in relazione alla ridotta prestazione lavorativa. Cat. Una tantum - Importo lordo Euro Quadri 280,00 Impiegati I 264,00 Impiegati II 240,00 Impiegati III 225,00 Impiegati IV 210,00 Impiegati V 200,00 Impiegati VI 190,00

Istituto: Una tantum Ai lavoratori in forza al 3 maggio 2021 viene corrisposto un importo forfetario uguale per tutti a titolo di una tantum pari ad euro 165 lordi, in due tranche, la prima pari a euro 100 con la retribuzione di maggio e la seconda euro 65 con la retribuzione di ottobre 2021.

Istituto: Assistenza sanitaria integrativa  A favore dei dirigenti compresi nella sfera di applicazione del presente contratto è previsto un Fondo di assistenza sanitaria (Fondo Mario Besusso) integrativo del Servizio Sanitario Nazionale, finanziato mediante un contributo che a decorrere dall’1.1.2007 è fissato nelle seguenti misure, riferite ad una retribuzione convenzionale annua di euro 45.940,00: a) 5,50% a carico del datore di lavoro per ciascun dirigente in servizio; con decorrenza 1.10.2021 il contributo è fissato nella misura del 5,51% a carico dell’azienda per ciascun dirigente in servizio; b) 2,56% a carico del datore di lavoro e a favore della gestione dirigenti pensionati, comprensivo della quota di contributo sindacale di adesione contrattuale, dovuto per ciascun dirigente alle dipendenze della stessa. c) 1,87% a carico del dirigente in servizio.

Istituto: Formazione e addestramento professionale Con decorrenza 1.10.2021 il contributo all'Ente CFMT (Centro di Formazione Management del Terziario) annuo è pari a euro 290,00 a carico del datore di lavoro e a euro 130,00 a carico del Dirigente. Gli importi sono comprensivi della quota di contributo sindacale di adesione contrattuale e per l’espletamento delle funzioni aggiuntive attribuite al CFMT in materia di servizi di welfare e politiche attive. In via transitoria, tali contributi saranno versati al Fondo di previdenza “Mario Negri” con i criteri, le modalità ed i sistemi previsti per i versamenti di pertinenza del Fondo stesso.

Istituto: Minimi retributivi Sono conglobati in un’unica voce denominata “Retribuzione tabellare” i seguenti istituti retributivi: - paga base (o minimo tabellare), - ex indennità di contingenza, - Elemento Distinto dalla Retribuzione (E.D.R.). Il conglobamento degli istituti non ne modifica i riflessi economici. Liv. Par. Retribuzione tabellare mensile All’1.10.2020 A Super 190 2.361,12 A 170 2.165,67 B 140 1.872,50 C 123 1.707,83 D 100 1.479,50 Liv. Par. All’1.10.2021 A Super 190 2.387,72 A 170 2.189,47 B 140 1.892,10 C 123 1.725,05 D 100 1.493,50 Liv. Par. All’1.10.2022 A Super 190 2.447,57 A 170 2.243,02 B 140 1.936,20 C 123 1.763,79 D 100 1.525,00

Istituto: Retribuzione L'indennità (Tabella L) relativa alla certificazione di qualità di cui alla Norma Tecnica UNI 11766:2019 è dovuta decorsi 12 mesi dalla data di decorrenza del presente Contratto.

Istituto: Previdenza complementare Per la Previdenza complementare (Fondo Mario Negri)  il contributo ordinario è dato dalla somma del contributo a carico del datore di lavoro pari al 12,35% a decorrere dall’1.1.2018 e al 12,86% a decorrere dall’1.10.2021 e del contributo a carico del dirigente pari all’1% calcolati sulla retribuzione convenzionale annua . Per la Previdenza integrativa individuale (Associazione Antonio Pastore)  a decorrere dall’1.10.2021 il contributo a carico del datore di lavoro è fissato in euro 4.296,45 in ragione d’anno. Il contributo da parte del dirigente è pari a euro 464,81, sempre in ragione d’anno.

Adempimento: Comunicazione dei dati delle prestazioni di lavoro occasionale tramite libretto famiglia del mese precedente Soggetti: Utilizzatori libretto famiglia Modalità: INPS a mezzo piattaforma dedicata o contact center Normativa di riferimento: Art. 54 bis, Legge 96/2017 Inps circ. 107/2017