Libro unico lavoro (slitta a lunedì 2 dicembre 2024)

Istituto: Contributi contrattuali Per le Aziende della produzione di vetro piano, della produzione di lana e filati di vetro, per le Aziende delle seconde lavorazioni del vetro piano e per le Aziende del vetro artistico e tradizionale, in ragione della decorrenza posticipata della prima tranche di aumento, i termini reltivi al contributo sindacale sono posticipati come segue: - al 30 giugno 2021 l’informativa ai lavoratori tramite comunicato di cui all’all. 1-bis - al mese di agosto 2021 la trattenuta (da versare entro il 30 settembre 2021) La comunicazione, comprensiva del modulo di manifestazione del diniego, di cui all’all. 2-bis, sarà fornita dalle Aziende ai lavoratori con i cedolini paga dei mesi di giugno e luglio 2021. Il diniego sarà espresso entro il 10 agosto 2021.

Adempimento: Presentazione della domanda di CIGO, CIG in deroga o assegno ordinario per emergenza Covid 19 per i casi di sospensione/riduzione iniziati il mese precedente Soggetti: Generalità datori di lavoro Modalità: INPS in via telematica Normativa di riferimento: Art. 8 D.L. 41/2021 conv. L. 69/2021 INPS circ. 72/2021

Adempimento: Presentazione della domanda di esonero del versamento dei contributi a causa del calo del fatturato del 33% tra il 2020 e il 2019 Soggetti: Professionisti artigiani, commercianti e agricoli autonomi iscritti all'INPS con un reddito 2019 non oltre 50 mila euro Modalità: INPS in via telematica Normativa di riferimento: Decreto 17.5.2021 INPS circ. 124/2021 INPS mess. 2761/2021 INPS mess. 2909/2021

Adempimento: Invio dei dati per il pagamento diretto per le sospensioni/riduzioni di CIGO, CIG in deroga o assegno ordinario per emergenza Covid 19 autorizzate nel mese precedente Soggetti: Generalità datori di lavoro Modalità: INPS a mezzo mod. SR41 Normativa di riferimento: Art. 8 D.L. 41/2021 conv. L. 69/2021 INPS circ. 72/2021

Adempimento: Presentazione della domanda dell'indennità Covid di 1.600 euro Soggetti: Stagionali, lavoratori a termine, dello spettacolo, intermittenti, somministrati, autonomi occasionali Modalità: INPS in via telematica Normativa di riferimento: Art. 42 D.L. 73/2021 conv. L 106/2021 INPS circ. 90/2021

Adempimento: Presentazione della domanda di CIGO per emergenza Covid 19 per i casi di sospensione/riduzione iniziati il mese precedente Soggetti: Datori di lavoro dei settori tessile, abbigliamento e pelle Modalità: INPS in via telematica Normativa di riferimento: Art. 4 D.L. 99/2021

Adempimento: Versamento del saldo Irap del 2019 e primo acconto 2020 Soggetti: Contribuenti obbligati all'Irap Modalità: Agenzia delle Entrate A mezzo F24 Normativa di riferimento: Art. 24 D.L. 34/2020 conv. L. 77/2020 Art. 01 D.L. 41/2021 conv. L. 69/2021

Adempimento: Trasmissione dichiarazioni 730 elaborate e relativi prospetti di liquidazione Soggetti: Sostituto di imposta Modalità: All'Agenzia delle Entrate Normativa di riferimento: D.Lgs. 175/2014 Art. 61-bis, D.L. 18/2020 conv. L. 27/2020 Art. 5, D.L. 41/2021 conv. L. 69/2021 Agenzia Entrate Provv. 15.1.2021

Adempimento: Versamento debiti in fase di cartelle esattoriali in scadenza tra l'8 marzo 2020 e il 31 agosto 2021 oppure presentazione della domanda di rateazione Soggetti: Generalità contribuenti Modalità: Enti creditori In via telematica Normativa di riferimento: Art. 4 D.L. 41/2021 conv. L. 69/2021

Adempimento: Consegna 730 compilato Comunica l'eventuale riduzione dell'ammontare della seconda o unica rata IRPEF, ovvero comunica di non effettuare il versamento Soggetti: Contribuenti Modalità: All'Agenzia delle Entrate Normativa di riferimento: D.Lgs. 175/2014 Art. 61-bis, D.L. 18/2020 conv. L. 27/2020 Art. 5, D.L. 41/2021 conv. L. 69/2021 Agenzia Entrate Provv. 15.1.2021

Adempimento: Termine per presentare le domande di CIGO per eventi oggettivamente non evitabili verificatisi nel mese precedente non rientranti nella causale per l'emergenza Covid 19 Soggetti: Generalità datori di lavoro Modalità: INPS in via telematica Normativa di riferimento: Art. 15 D.Lgs. n. 148/2015 D.Lgs. n. 185/2016

Adempimento: Presentazione della domanda di CIGO per emergenza Covid 19 per i casi di sospensione/riduzione iniziati il mese precedente Soggetti: Datori di lavoro dei settori tessile, abbigliamento e pelle Modalità: INPS in via telematica Normativa di riferimento: Art. 4 D.L. 99/2021

Adempimento: Domanda di accredito figurativo dei contributi in relazione ai periodi di aspettativa sindacale del 2020 Soggetti: Lavoratori in aspettativa sindacale Modalità: Ente previdenziale di appartenenza Normativa di riferimento: D.Lgs. 564/1996 D.Lgs. 278/1998

Adempimento: Invio dei dati per il pagamento diretto per le sospensioni/riduzioni di CIGO per emergenza Covid 19 autorizzate nel mese precedente Soggetti: Datori di lavoro dei settori tessile, abbigliamento e pelle Modalità: INPS a mezzo mod. SR41 Normativa di riferimento: Art. 4 D.L. 99/2021

Adempimento: Versamento della contribuzione aggiuntiva per le aspettative sindacali del 2020 o, in casi di domanda già presentata, comunicazione di variazioni Soggetti: Organizzazioni sindacali Modalità: Ente previdenziale di appartenenza del lavoratore in aspettativa Normativa di riferimento: D.Lgs. 564/1996 D.Lgs. 278/1998

Istituto: Una tantum Ad integrale copertura del periodo di carenza contrattuale, ai soli lavoratori in servizio alla data di stipula del presente accordo (18-05-2021) viene corrisposto un importo forfettario lordo pro capite di 230 euro maturato in quote mensili o frazioni in relazione alla durata del rapporto nel periodo interessato. L'importo è erogato in tre rate di cui la prima di 100 euro entro luglio 2021, la seconda di euro 50 con la retribuzione del mese di ottobre 2021 e la terza di euro 80 con la retribuzione del mese di aprile 2022.

Istituto: Formazione e addestramento professionale Con decorrenza 1.10.2021 il contributo all'Ente CFMT (Centro di Formazione Management del Terziario) annuo è pari a euro 290,00 a carico del datore di lavoro e a euro 130,00 a carico del Dirigente. Gli importi sono comprensivi della quota di contributo sindacale di adesione contrattuale e per l’espletamento delle funzioni aggiuntive attribuite al CFMT in materia di servizi di welfare e politiche attive. In via transitoria, tali contributi saranno versati al Fondo di previdenza “Mario Negri” con i criteri, le modalità ed i sistemi previsti per i versamenti di pertinenza del Fondo stesso.

Istituto: Decorrenza e durata

Istituto: Contratto a tempo parziale Nell'ambito del periodo di vigenza del presente C.C.N.L., ai soli lavoratori con contratto a tempo parziale e indeterminato di durata pari a 880 ore annue, in forza alla data di sottoscrizione del presente accordo di rinnovo del C.C.N.L., è data facoltà di richiedere all'azienda di elevare stabilmente a 960 ore la predetta durata minima contrattuale annua della prestazione lavorativa, secondo le modalità e tempistiche di seguito indicate. Le richieste dei lavoratori interessati potranno essere presentate in una delle seguenti “finestre temporali”: - tra il 1° febbraio e il 15 febbraio 2020 con riguardo alle prestazioni lavorative decorrenti dall'1.3.2020; - tra il 1° ottobre e il 30 novembre 2020 con riguardo alle prestazioni lavorative decorrenti dall'1.1.2021; - tra il 1° ottobre e il 30 novembre 2021 con riguardo alle prestazioni lavorative decorrenti dall'1.1.2022. La prestazione, comprensiva di tale incremento, dovrà essere distribuita su dodici mesi con un minimo di due prestazioni in ciascun mese e su almeno due diverse settimane.

Istituto: Previdenza complementare Per la Previdenza complementare (Fondo Mario Negri)  il contributo ordinario è dato dalla somma del contributo a carico del datore di lavoro pari al 12,35% a decorrere dall’1.1.2018 e al 12,86% a decorrere dall’1.10.2021 e del contributo a carico del dirigente pari all’1% calcolati sulla retribuzione convenzionale annua . Per la Previdenza integrativa individuale (Associazione Antonio Pastore)  a decorrere dall’1.10.2021 il contributo a carico del datore di lavoro è fissato in euro 4.296,45 in ragione d’anno. Il contributo da parte del dirigente è pari a euro 464,81, sempre in ragione d’anno.

Istituto: Una tantum Per il periodo compreso fra il mese di gennaio 2018 e il mese di dicembre 2020 è determinata una cifra una tantum di cui all'Allegato 1 che viene corrisposta, esclusivamente ai marittimi italiani e comunitari in forza alla data della firma del presente accordo (16-12-2020), in base ai criteri di seguito indicati. Con riferimento ai marittimi in C.R.L., l'importo una tantum da corrispondere è calcolato moltiplicando un trentaseiesimo di tale cifra (quota mensile) per ogni mese o pro-rata di permanenza in C.R.L. tra l’1.1.2018 e il 31.12.2020. Con riferimento ai marittimi in T.P., l'importo una tantum da corrispondere è calcolato moltiplicando la suddetta quota mensile o pro-rata per ogni mese di imbarco effettuato nel periodo intercorrente tra l’1.1.2018 e il 31.12.2020. Gli importi così calcolati saranno corrisposti in tre tranches, la prima con le competenze di marzo 2021 (o, per i marittimi in TP, del primo mese di imbarco successivo al mese di marzo 2021), la seconda con le competenze di ottobre 2021 (o, per i marittimi in TP, del primo mese di imbarco successivo al mese di ottobre 2021), la terza con le competenze di gennaio 2022 (o, per i marittimi in TP, del primo mese […]

Istituto: Una tantum Ai lavoratori in forza al 3 maggio 2021 viene corrisposto un importo forfetario uguale per tutti a titolo di una tantum pari ad euro 165 lordi, in due tranche, la prima pari a euro 100 con la retribuzione di maggio e la seconda euro 65 con la retribuzione di ottobre 2021.

Istituto: Retribuzione L'indennità (Tabella L) relativa alla certificazione di qualità di cui alla Norma Tecnica UNI 11766:2019 è dovuta decorsi 12 mesi dalla data di decorrenza del presente Contratto.

Adempimento: Conguagli fiscali delle somme a debito o a credito derivanti dall'assistenza fiscale Soggetti: Sostituto che effettua assistenza fiscale Modalità: Dalle competenze di ottobre Normativa di riferimento: Art. 16 bis DL 124/2019 conv. L 157/2019 Agenzia Entrate Provv. 15.1.2021

Istituto: Minimi retributivi Sono conglobati in un’unica voce denominata “Retribuzione tabellare” i seguenti istituti retributivi: - paga base (o minimo tabellare), - ex indennità di contingenza, - Elemento Distinto dalla Retribuzione (E.D.R.). Il conglobamento degli istituti non ne modifica i riflessi economici. Liv. Par. Retribuzione tabellare mensile All’1.10.2020 A Super 190 2.361,12 A 170 2.165,67 B 140 1.872,50 C 123 1.707,83 D 100 1.479,50 Liv. Par. All’1.10.2021 A Super 190 2.387,72 A 170 2.189,47 B 140 1.892,10 C 123 1.725,05 D 100 1.493,50 Liv. Par. All’1.10.2022 A Super 190 2.447,57 A 170 2.243,02 B 140 1.936,20 C 123 1.763,79 D 100 1.525,00

Istituto: Una tantum Al dipendenti in forza alla data di rinnovo del contratto (07/07/2021),  il cui rapporto di lavoro sia iniziato anteriormente all’1.1.2021, è riconosciuto un importo lordo di euro 225,00 (duecentoventicinque/00) a titolo di una tantum per gli impiegati di III categoria, riparametrato come segue. Gli importi sono corrisposti a titolo di una tantum con la mensilità relativa a ottobre 2021 e non sono considerati utili ai fini dei vari istituti contrattuali e nella determinazione del T.F.R. L'importo una tantum è riproporzionato per il personale part-time in relazione alla ridotta prestazione lavorativa. Cat. Una tantum - Importo lordo Euro Quadri 280,00 Impiegati I 264,00 Impiegati II 240,00 Impiegati III 225,00 Impiegati IV 210,00 Impiegati V 200,00 Impiegati VI 190,00

Istituto: Minimi retributivi

Istituto: Assistenza sanitaria integrativa  A favore dei dirigenti compresi nella sfera di applicazione del presente contratto è previsto un Fondo di assistenza sanitaria (Fondo Mario Besusso) integrativo del Servizio Sanitario Nazionale, finanziato mediante un contributo che a decorrere dall’1.1.2007 è fissato nelle seguenti misure, riferite ad una retribuzione convenzionale annua di euro 45.940,00: a) 5,50% a carico del datore di lavoro per ciascun dirigente in servizio; con decorrenza 1.10.2021 il contributo è fissato nella misura del 5,51% a carico dell’azienda per ciascun dirigente in servizio; b) 2,56% a carico del datore di lavoro e a favore della gestione dirigenti pensionati, comprensivo della quota di contributo sindacale di adesione contrattuale, dovuto per ciascun dirigente alle dipendenze della stessa. c) 1,87% a carico del dirigente in servizio.

Adempimento: Comunicazione dei dati delle prestazioni di lavoro occasionale tramite libretto famiglia del mese precedente Soggetti: Utilizzatori libretto famiglia Modalità: INPS a mezzo piattaforma dedicata o contact center Normativa di riferimento: Art. 54 bis, Legge 96/2017 Inps circ. 107/2017

Adempimento: Versamento dei contributi a favore dei Fondi di previdenza integrativa e assistenziale per i dirigenti in relazione al trimestre precedente Soggetti: Aziende commercio, trasporto e spedizione Modalità: FPDAC (Fondo M. Negri) a mezzo mod FN-001 tramite Bnl FASDAC (Fondo M. Besusso) a mezzo mod C/01 tramite Bnl PREVIR a mezzo mod FN-001 tramite Bnl Normativa di riferimento: Accordo 21.7.2016

Adempimento: Versamento di una somma pari alla quota dei contributi a carico del lavoratore per i periodi di aspettativa del 2020 Soggetti: Lavoratori in aspettativa per carica pubblica Modalità: Ente previdenziale di appartenenza tramite l'ente pubblico di elezione Normativa di riferimento: Art. 38 L. 488/1999 INPS circ. 81/2000

Adempimento: Obbligo di presentare la denuncia mensile dei contributi dovuti dai lavoratori con rapporto di lavoro giornalistico e di versare i relativi contributi mensili. Soggetti: Aziende editrici, quotidiani, imprese radiotelevisive Modalità: INPGI con procedura DASM e versamento a mezzo F24/Accise Normativa di riferimento: Art. 6 legge 9.11.1955, n. 1122 Dm 18.7.2005 Agenzia Entrate ris. 23 gennaio 2006, n. 15/E INPGI circ. 31 maggio 2004

Adempimento: Versamento della provvista mensile del trattamento di prepensionamento dei lavoratori a cui manchino pochi anni per andare in pensione Soggetti: Datori di lavoro con lavoratori in esodo e Fondi di solidarietà Modalità: INPS Tramite bonifico bancario Normativa di riferimento: Art. 4 Legge 92/2012 INPS circ. 119/2013 INPS msg. 2873/2020

Adempimento: Obbligo di comunicare l'assunzione e la cessazione del mese precedente dei marittimi imbarcati o sbarcati. Soggetti: Armatori e società di armamento Modalità: Servizio di collocamento in via telematica a mezzo modello Unimare Normativa di riferimento: DM 31.3.2008 Art. 40, DL 112/2008 conv. L 133/2008 Ministero Lavoro nota 28.7.2008

Adempimento: Consegna di copia della comunicazione di instaurazione del rapporto di lavoro ovvero consegna della copia del contratto individuale di lavoro per le instaurazioni avvenute nel mese precedente Soggetti: Amministrazioni pubbliche Modalità: Al lavoratore Normativa di riferimento: Art. 5 Legge 4.11.2010, n. 183

Adempimento: Comunicazione di tutti i rapporti instaurati, prorogati, trasformati e cessati nel mese precedente con lavoratori somministrati Soggetti: Agenzie di somministrazione Modalità: In via telematica al Centro per l'impiego competente a mezzo modello UnificatoSomm Normativa di riferimento: Art. 4-bis, c. 7, D.Lgs. 21.4.2000, n. 181 DI 30.10.2007 Ministero Lavoro nota 21.12.2007

Adempimento: Versamento dei contributi dovuti sulle retribuzioni corrisposte ai dirigenti iscritti al Previndai, nel trimestre precedente. Soggetti: Imprese industriali Modalità: Previndai mediante c/c bancario e denuncia in via telematica Normativa di riferimento: Previndai cir. 24/2003 Previndai circ. 32/2010 CCNL 3.10.1989 CCNL 25.11.2009

Adempimento: Obbligo di trasmissione delle ricevute del versamento delle ritenute operate ai propri lavoratori nel mese precedente oppure, se esentate, copia del certificato di regolarità fiscale Soggetti: Generalità appaltatori e subappaltatori di appalti superiori a 200.000 euro annuo Modalità: Al committente o appaltatore (in caso di subappalto) mediante invio delle deleghe del mod. F24, con l'elenco nominativo dei lavoratori impiegati nell'appalto, la misura delle retribuzioni corrisposte e il dettaglio delle ritenute operate Normativa di riferimento: Art. 4 D.L. 124/2019 conv. nella L. 157/2019 Art. 23 D.L. 23/2020 Agenzia Entrate circ. 1/2020

Adempimento: Consegna eventuale dichiarazione integrativa nel caso di errori nel 730/2021 Soggetti: Lavoratori che hanno chiesto l'assistenza fiscale Modalità: CAF o professionista abilitato Normativa di riferimento: Art. 16 bis L. 157/2020 Agenzia Entrate Provv. 15.1.2020

Adempimento: Versamento dei contributi per il 2020 per conto dei lavoratori dipendenti dei settori pubblico e privato, eletti membri del Parlamento nazionale, del Parlamento europeo o di assemblea regionale ovvero nominati a ricoprire funzioni pubbliche che, in ragione dell'elezione o della nomina, maturino il diritto ad un vitalizio o ad un incremento della pensione Soggetti: Ente di appartenenza o elezione Modalità: All'ente previdenziale di appartenenza Normativa di riferimento: Art. 38, L. 488/1999 INPS circ. 72/2018

Istituto: Premio di risultato In mancanza di un accordo sul premio di risultato entro ottobre 2021, il datore di lavoro eroga a dicembre 2021 gli importi presenti nella tabella che segue.   Livello Euro A, B 186,00 1, 2, 3 158,00 4, 5 140,00 6S, 6, 7 112,00

Adempimento: Scade il diritto di accedere al lavoro agile Soggetti: Lavoratori fragili Modalità: Con l'adibizione alle stesse oppure a diverse mansioni Normativa di riferimento: Art. 9 D.L. 105/2021 Art. 26 D.L. 18/2020 conv. L. 27/2020

Istituto: Decorrenza e durata