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GAS E ACQUA – Minimi retributivi

Istituto: Minimi retributivi Al termine della vigenza contrattuale e in relazione alle variazioni in positivo o negativo dell'inflazione consuntivata, si potrà procedere ad adeguare i minimi dell'importo stanziato alla prima data utile del 2022 in cui verranno ufficializzati i dati consuntivi di inflazione e cioè giugno 2022, secondo le seguenti modalità: - In caso di inflazione (Ipca al netto degli energetici importati 2019-2021) superiore di almeno lo 0,5% rispetto a quanto previsto alla sottoscrizione del presente accordo (3,03%), si procederà all'adeguamento, fino a concorrenza, dell'importo stanziato di euro 17, pro quota sui minimi e sul premio di risultato, con decorrenza giugno 2022; - In caso di inflazione compresa in un intervallo contenuto tra +/- 0,5% rispetto a quanto previsto alla sottoscrizione del presente accordo, non si prevedono variazioni sui minimi e l'importo stanziato resta consolidato sul premio di risultato e sarà oggetto di valutazione nell'ambito del negoziato per il rinnovo successivo del C.C.N.L.; - In caso di inflazione inferiore di oltre lo 0,5% rispetto a quanto previsto alla sottoscrizione del presente accordo, non si procederà ad alcun consolidamento, fermo restando la salvaguardia dei minimi come sopra definiti.

FERROVIE DELLO STATO

Istituto: Una tantum Stante la mancata attribuzione del Premio di Risultato 2021, ai lavoratori occupati nell’anno 2021 nelle Società del Gruppo FS Italiane cui si applica il Contratto Aziendale di Gruppo FS Italiane e in forza alla data di sottoscrizione dello stesso nelle medesime Società saranno riconosciuti a titolo di “Una Tantum”, a copertura del periodo 1 gennaio - 31 dicembre 2021, gli importi di seguito indicati per ciascun livello professionale per tener conto del diverso apporto con il quale i lavoratori interessati hanno contribuito, anche nel pieno dell’emergenza sanitaria, ad assicurare la continuità aziendale: Livelli professionali Importi lordi Q1 670,00 Q2 580,00 A 560,00 B 520,00 C 500,00 D 470,00 E 430,00 F 390,00 L'erogazione di tali importi avviene con le competenze del mese di giugno 2022. In aggiunta, ai medesimi lavoratori è riconosciuto a titolo di “Una Tantum Welfare”, a copertura del periodo 1 gennaio - 31.12.2021, un importo complessivo pari a euro 350. L'Una Tantum Welfare va messa a disposizione di ciascun lavoratore entro il mese di giugno 2022 e potrà essere utilizzala per la fruizione delle seguenti misure: - servizi di welfare presenti nella piattaforma aziendale con finalità di educazione, istruzione, ricreazione e assistenza sociale e […]

ESATTORIE E TESORERIE – Premio annuale

Istituto: Premio annuale Premio alla Tabella seguente è corrisposto ai dipendenti in forza alla data dell’1.1.2022. Il premio aziendale viene erogato, di norma, con le competenze del mese di giugno 2022. Al personale già alle dipendenze della cessata Società Riscossione Sicilia e confluito dall’1.10.2021 in Ade-R sarà corrisposto un rateo pari a 3/12 del premio eventualmente spettante, secondo le modalità e in base ai criteri previsti dal precedente alinea. Tabella 1 - Importi del Premio Aziendale AdER anno 2021 (erogazione 2022) Livelli Agenzia delle Entrate - Riscossione QD4 4.040 QD3 3.422 QD2 3.050 QD1 2.870 3A4L 2.520 3A3L 2.345 3A2L 2.215 3A1L 2.100 2A3L 1.970 2A2L 1.895 2A1L 1.845 Liv. Unico 1.720