MATERNITA’ FLESSIBILE

La circolare INPS n. 106 dello scorso 29 settembre fornisce indicazione ai datori di lavoro circa la documentazione necessaria per poter fruire della flessibilità del congedo di maternità e del periodo di astensione post parto.

Spunto interessante  della circolare è il passaggio in cui viene identificato nella persona del datore di lavoro quale figura decisiva per la flessibilità del congedo nel periodo prima e dopo il parto.

Alla base della nuova procedura riveste fondamentale importanza la certificazione medica che la lavoratrice dovrà produrre al proprio datore di lavoro e che – contrariamente a quanto avveniva in passato – NON deve più essere allegata alla domanda da presentare all’INPS.