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INCENTIVI
Il Consiglio dei Ministri (seduta n. 79 del 30/04/2024) ha varato una serie di misure atte a incentivare le iniziative di lavoro autonomo e l’inserimento, nel mondo del lavoro, di giovani e donne con particolare riguardo ai soggetti c.d. “svantaggiati” e ai territori del Mezzogiorno.
BONUS GIOVANI.
Per le assunzioni effettuate nel periodo luglio 2024 – dicembre 2025 è previsto l’esonero pari al 100% dei contributi previdenziali a carico datore di lavoro privato per 24 mesi in caso di assunzione:
- under 35 al primo impiego assunti con contratto a tempo indeterminato, nel limite massimo mensile di euro 500 per 24 mesi;
- under 35 al primo impiego nelle zone ZES (Zone Economiche Speciali), nel limite massimo mensile di euro 666 per 24 mesi.
BONUS DONNE.
Per le assunzioni effettuate nel periodo luglio 2024 – dicembre 2025 è previsto l’esonero pari al 100% dei contributi previdenziali a carico datore di lavoro privato per 24 mesi in caso di assunzione:
- donne prive di impiego da almeno 24 mesi, entro il limite massimo mensile di euro 666 per 24 mesi purchè costituiscano un incremento occupazionale;
- donne residenti nelle zone ZES e prive di impiego da almeno 6 mesi, sgravio mensile nel limite massimo di euro 666.
OVER 35.
Per le assunzioni effettuate nel periodo luglio 2024 – dicembre 2025 è previsto l’esonero pari al 100% dei contributi previdenziali a carico datore di lavoro privato per 30 mesi in caso di assunzione:
- soggetti con almeno 35 anni di età e privi di impiego regolarmente retribuito da almeno 12 mesi e occupati nelle zone ZES, sgravio mensile nel limite massimo di euro 666;
- soggetti in CIGS da almeno due anni in aziende con un organico complessivo pari o superiore a mille unità, sgravio mensile nel limite di euro 666 per 36 mesi. A costoro deve essere assicurato un periodo di formazione specifica non inferiore a 200 ore.
