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SAN FRANCESCO

 

Il 23 settembre 2025 è stato approvato dalla Camera dei deputati la modifica dell’art. 2 della legge 260/1949 che dispone l’elenco delle ricorrenze festive prevedendo a decorrere dal 1° gennaio 2026 l’introduzione della festività di San Francesco per la giornata del 4 ottobre che comporterà effetti sul costo del lavoro e relativo trattamento retributivo

CONSEGUENZE IN BUSTA PAGA.

Per i dipendenti la cui retribuzione è determinata con il criterio della mensilizzazione, per il 2026 non è prevista alcuna somma aggiuntiva se la festività dovesse ricadere in un giorno lavorativo.

Per il dipendenti con retribuzione oraria verrà riconosciuto il pagamento di un’ulteriore giornata di lavoro.

Se il dipendente dovesse prestare attività lavorativa nel giorno festivo del 4 ottobre, oltre l’ordinaria retribuzione calcolata per le ore di lavoro eseguito, dovrà essere riconosciuta la maggiorazione prevista dal CCNL.

FESTIVITA’ DI SAN FRANCESCO NEL 2026.

Per quest’anno, cadendo di domenica, ai dipendenti con retribuzione mensilizzata dovrà essere riconosciuta una quota giornaliera aggiuntiva all’ordinaria retribuzione.

Coloro che percepiscono la retribuzione in rapporto alle ore lavorate, sarà riconosciuto il controvalore come festività non goduta normalmente calcolata nella misura di un sesto dell’orario settimanale.

INCIDENZA COSTO LAVORO.

La festività del 4 ottobre dovrà essere considerata nella pianificazione dei costi del personale dipendente come avviene per la generalità delle festività ormai note.

Sistemi di rilevazione presenze ed elaborazione budget del personale dipendente sono gli strumenti direttamente interessati per la corretta determinazione del costo del personale dipendente.

 

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