Istituto: Una tantum L’istituto dell’indennità di Vacanza Contrattuale è da intendersi definitivamente abrogato. A copertura del periodo dall’1.1.2020 alla data di sottoscrizione del C.C.N.L. ( 27.12.2022 ) è corrisposto a ciascun dipendente un importo a titolo di una tantum, pari ad Euro 300,00 (trecento/00), da corrispondersi in 15 tranche mensili di pari importo, decorrenti dalla data di sottoscrizione del C.C.N.L
Istituto: Una tantum Ai lavoratori in forza al 20.02.2023 (data di stipula del rinnovo del C.C.N.L.), è stabilita l’erogazione in di un importo lordo a titolo di una tantum, erogato pro quota in rapporto ai mesi di anzianità di servizio maturata nel periodo luglio 2022 - febbraio 2023. La tab. B) è applicata al personale neo assunto o in caso di passaggio ad un livello superiore; il passaggio alla Tabella A) avviene dopo 5 anni di effettivo servizio nel livello B) del corrispondente profilo professionale e decorre dal mese successivo a quello di maturazione del diritto. Tabella A Liv. Una tantum 1.3.2023 1.4.2023 1.5.2023 Euro 1 60,00 60,00 63,95 2 75,00 75,00 80,35 3 80,00 80,00 79,95 4 85,00 85,00 84,10 5 95,00 95,00 88,60 6 100,00 100,00 107,55 7 110,00 110,00 119,80 8 130,00 130,00 117,20 Q 140,00 140,00 144,40 Tabella B Liv. Una tantum Una tantum 1.3.2023 Una tantum 1.4.2023 Una tantum 1.5.2023 Euro 1 50,00 50,00 46,90 1 55,00 55,00 52,80 2 70,00 70,00 64,80 3 75,00 75,00 78,50 4 85,00 85,00 77,15 5 90,00 90,00 86,80 6 100,00 100,00 93,05 7 100,00 100,00 123,45
Istituto: Minimi retributivi L'Incremento Aggiuntivo della Retribuzione (IAR), determinato sul valore parametrale 137 e riparametrato come risulta dalla seguente tabella, è corrisposto a tutti i lavoratori, a far data dall’1.4.2023, non è assorbibile e rappresenta un elemento aggiuntivo della retribuzione che incide esclusivamente su tredicesima, quattordicesima e T.f.r. e resterà a questo titolo acquisito per il futuro nella retribuzione. Liv. Liv. IAR Euro 1 217 55,04 2 202 51,23 3 182 46,16 4 161 40,83 5 147 37,28 6 136 34,49 7 124 31,45 8 117 29,67 9 110 27,90 10 100 25.36
Istituto: Decorrenza e durata STUDI PROFESSIONALI - UNIMPRESA/UNIAP/CONFAIL DA 01.04.2023 Livelli Minimo Q 2.187,68 1 1.945,58 2 1.705,42 3 S 1.587,91 3 1.574,26 4 S 1.529,13 4 1.477,33 5 1.380,71
Istituto: Elemento di garanzia retributiva Ai dipendenti assunti a tempo indeterminato in forza nelle aziende prive di contrattazione di secondo livello riguardante il premio di risultato e che non abbiano percepito nel corso dell’anno precedente altri trattamenti economici individuali o collettivi comunque soggetti a contribuzione oltre a quanto spettante dal presente Contratto Collettivo, va riconosciuto un importo annuo pari a 260 euro lordi, ovvero una cifra inferiore fino a concorrenza in caso di presenza di un trattamento economico aggiuntivo a quello fissato dal C.C.N.L.. Il trattamento viene erogato in unica soluzione con le competenze del mese di aprile ed è, corrisposto pro-quota con riferimento a tanti dodicesimi quanti sono i mesi di servizio prestati dal lavoratore nell’anno precedente.
Istituto: Minimi retributivi Dall'1.4.2023 va erogata una somma pari a 30,00 euro lordi mensili al 4° livello, riparametrata sugli altri livelli di inquadramento, da intendersi come incremento della paga base a titolo di acconto assorbibile dai futuri aumenti contrattuali. Liv. Acconto 1.4.2023 Quadri 52,08 1 46,92 2 40,58 3 34,69 4 30,00 5 27,10 6 24,33 7 20,83 Operatori di Vendita 1ª Cat. 28,32 2ª Cat. 23,78
Istituto: Minimi retributivi TESSILI (INDUSTRIA) DA 01.04.2023 (*) Livelli Minimo 8 2.264,68 7 2.136,10 6 2.005,13 5 1.878,36 4 1.786,95 3S 1.745,98 3 1.707,25 2S 1.657,81 2 1.621,70 1 1.289,04 VV.PP. 1ª 1.932,91 VV.PP. 2ª 1.823,07 (*) Per le aziende Aziende Terziste nel Mezzogiorno gli aumenti contrattuali entrano in vigore al 1.10.2023. FOTOINCISIONE TESSILE (INDUSTRIA) DA 01.04.2023 Livelli Minimo 6 2.025,92 5 1.897,58 4 1.740,39 3 1.624,27 2 1.516,28 1 1.347,01
Istituto: Elemento distinto della retribuzione Per il finanziamento della mutua è dovuto alla stessa, che è tenuta a curarne la riscossione come da proprio regolamento, un contributo obbligatorio a carico dell'azienda, pari ad euro 144,00 annuali per ogni lavoratore beneficiario da corrispondere alla mutua Cesare Pozzo anticipatamente in quote mensili uguali, pari a euro 12,00 per ogni lavoratore, entro e non oltre il giorno 16 di ogni mese. Con decorrenza dal mese successivo alla data di sottoscrizione del presente C.C.N.L., l'azienda che ometta il versamento delle suddette quote è tenuta alternativamente: - ad erogare al lavoratore un elemento distinto della retribuzione non assorbibile di importo pari ad euro 15,00 lordi, da corrispondere per 14 mensilità e che rientra nella retribuzione di fatto; - ad assicurare ai lavoratori le medesime prestazioni sanitarie garantite dalla mutua Cesare Pozzo.
Adempimento: Comunicazione dei dati delle prestazioni di lavoro occasionale tramite libretto famiglia del mese precedente Soggetti: Utilizzatori libretto famiglia Modalità: INPS a mezzo piattaforma dedicata o contact center Normativa di riferimento: Art. 54 bis L. 96/2017 INPS circ. 107/2017
Adempimento: Versamento dei contributi dovuti per i lavoratori domestici in relazione al trimestre precedente Soggetti: Datori di lavoro domestico Modalità: INPS in via telematica o tramite contact center oppure a mezzo intermediari Normativa di riferimento: Art. 8 DPR 1204/1971 Inps circ. 13/2023
Adempimento: Versamento dei contributi a favore dei Fondi di previdenza integrativa e assistenziale per i dirigenti in relazione al trimestre precedente Soggetti: Aziende commercio, trasporto e spedizione Modalità: FPDAC (Fondo M. Negri) a mezzo mod FN-001 tramite Bnl FASDAC (Fondo M. Besusso) a mezzo mod C/01 tramite Bnl PREVIR a mezzo mod FN-001 tramite Bnl Normativa di riferimento: CCNL 21.7.2016
Adempimento: Presentazione delle istanze per accedere all'indennità cd. fermo pesca in caso di arresto obbligatorio e non obbligatorio Soggetti: Lavoratori dipendenti delle imprese adibite alla pesca marittima, compresi i soci lavoratori delle cooperative della piccola pesca Modalità: Istanza on line Normativa di riferimento: Min. Lavoro, D.M. 14.3.2023