Il decreto “Sostegni” prevede, nella bozza resa pubblica lo scorso 19 marzo, la possibilità – fino al 31 dicembre 2021 – di prorogare o rinnovare i contratti a tempo determinato senza l’obbligo di ricorso alle causali.
Tale possibilità è applicabile sia ai contratti a tempo determinato in essere sia a quelli scaduti pur nel rispetto della durata complessiva dei 24 mesi e i datori di lavoro non terranno conto delle proroghe e dei rinnovi già avvenuti.
