LICENZIAMENTO NULLO SENZA FORMA SCRITTA La Corte di Cassazione, con l'Ordinanza n. 26532 dell'8 settembre 2022, ha dichiarato la nullità del licenziamento del lavoratore dipendente comunicato durante una riunione tenutasi nei locali... read more →
LAVORO AGILE, AL MINISTERO SOLO L’ELENCO DEI DIPENDENTI. Dopo due anni di pandemia, in cui si è passati per necessità da un regime ordinario ad uno semplificato, ecco ora una... read more →
NUOVE INFORMATIVE AL LAVORATORE SECONDO LE NORME PRIVACY. Il Decreto n. 104/2022 (c.d. “Decreto Trasparenza”) – di recepimento della Direttiva UE 2019/1152 – oltre a introdurre nuovi obblighi informativi a... read more →
STRESS TERMICO IN EDILIZIA L'Ispettorato Nazionale del Lavoro, con nota n. 4639/2021, chiarisce che - qualora le temperature superino i 35 gradi - è possibile ridurre o sospendere le attività... read more →
INQUADRAMENTO INPS Con la circolare n. 113 dello scorso 28 luglio, l'INPS chiarisce che l'irretroattività di un inquadramento è possibile solo nei casi in cui il datore di lavoro,... read more →
LAVORO AGILE E PROCEDURE SEMPLIFICATE. Il Ministero del Lavoro, con nota n. 2548 dello scorso 14 luglio, chiarisce che fino al prossimo 31 dicembre i datori di lavoro che hanno in... read more →
CERTIFICAZIONE OBBLIGATORIA PER LO SPETTACOLO. Il decreto Sostegni-bis, all'art. 66, comma 17 * prevede una sanzione amministrativa fino a 10.000 euro per le imprese del settore dello spettacolo che - al momento della... read more →
LAVORO A TEMPO DETERMINATO AI CONTRATTI COLLETTIVI Con un emendamento al c.d. decreto Sostegni-bis, approvato ieri dal Parlamento, viene prevista la possibilità per i contratti collettivi di disciplinare i contratti... read more →
Interventi di cassa integrazione CIG alla luce delle novità normative del D.L. n. 99/2021. Con l’entrata in vigore del Decreto Legge n. 99/2021 nella giornata del 30 giugno 2021, viene... read more →
L'INPS SULL'ASSEGNO TEMPORANEO Con il messaggio n. 2371 dello scorso 22 giugno, l'INPS fornisce alcune informazioni sul c.d. "Assegno temporaneo per i figli minori” (figli minori di 18 anni, compresi... read more →