LAVORO A TEMPO DETERMINATO AI CONTRATTI COLLETTIVI

Con un emendamento al c.d. decreto Sostegni-bis, approvato ieri dal Parlamento, viene prevista la possibilità per i contratti collettivi di disciplinare i contratti di lavoro a tempo determinato.

Le nuove disposizioni prevedono la possibilità di attivare contratti di lavoro a tempo determinato per le specifiche esigenze previste dai contratti collettivi – ANCHE AZIENDALI – di cui all’art. 51 del D.Lgs. 81/0251.

Saranno le parti sociali, anche nelle singole realtà aziendali, a definire i casi in cui è possibile apporre una scadenza al contratto di lavoro.