DIMISSIONI
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con nota dello scorso 19 maggio, fornisce alcuni chiarimenti circa il recesso dal rapporto di lavoro nei periodi protetti: periodo di gravidanza, primi tre anni di vita del bambino, periodo compreso tra la data di pubblicazione del matrimonio fino a un anno dalla sua celebrazione.
In tali casi, perchè le dimissioni possano considerarsi valide e al fine di evitare comportamenti fraudolenti del datore di lavoro, è necessario che il soggetto interessato le perfezioni mediante la procedura di convalida.
Dopo il periodo di emergenza COVID, durante la quale era stato previsto una procedura autodichiarativa di convalida a distanza, si ritorna alla precedente procedura prevedendo, in aggiunta, la possibilità di tenere il colloquio anche a distanza.
Previsto, quindi, un nuovo modulo (in calce) che, compilato e sottoscritto, deve essere inoltrato mezzo posta elettronica alla sede INL competente per territorio, unitamente a un documento di riconoscimento nonchè lettera di dimissioni o risoluzione consensuale.