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LEGGE BILANCIO

La legge di Bilancio 2024 (legge 213/2023) definisce le novità fiscali e previdenziali in materia di fringe benefit – limitatamente al solo periodo di imposta 2024 – introducendo, inoltre, alcune novità circa l’elenco dei beni e dei servizi interessati.

LIMITI DI ESENZIONE 2024. 

• euro 1.000 per tutti i lavoratori dipendenti (precedentemente euro 258,23)
• euro 2.000 per i lavoratori dipendenti con figli a carico (anche se figli nati fuori dal matrimonio, adottivi, affidati) la cui condizione deve essere accertata al 31 dicembre nel rispetto del principio di unitarietà del periodo di imposta.

BENI E SERVIZI. 

A quelli già previsti si devono considerare le:

• utenze domestiche (acqua, energia elettrica, gas)
• spese affitto prima casa
• spese interessi mutuo prima casa.

CARATTERISTICHE.

• non sono pignorabili
• non sono sequestrabili
• non rilevano ai fini dell’Assegno Unico Universale
• non rilevano ai fini dell’assegno alimentare
• non rilevano ai fini dell’ISEE
• non rilevano ai fini dell’ottenimento di prestiti e mutui.

Si tratta di beni ceduti e di servizi cui il datore di lavoro NON è obbligato a corrispondere e – beneficiando delle relative esenzioni contributive e fiscali – possono essere riconosciuti ad personam.

I datori di lavoro che erogheranno tali beni/servizi dovranno:

1. acquisire dichiarazione da parte del lavoratore interessato dalla quale si evincano eventuali importi a tale titolo già beneficiati in altri rapporti di lavoro (al superamento dei predetti limiti l’intero valore concorre alla formazione del reddito dipendente) e il codice fiscale dei figli a carico;
2. effettuare la comunicazione alle Rappresentanze Sindacali eventualmente presenti in azienda.