SMART

Salve novità dell’ultimo momento, dal 1° aprile 2024 la possibilità di ricorrere alle attività “agili” sarà riservata al datore di lavoro nel rispetto delle esigenze aziendali.

Le particolari regole destinate al settore privato per i lavoratori genitori di figli con età fino a 14 anni o lavoratori fragili, termineranno il prossimo 31 marzo.

Dal 1° aprile, dunque, la possibilità di eseguire lo smart working sarà possibile solo previo accordo individuale tra datore di lavoro e lavoratore che dovrà tener conto, se previste, anche delle regole individuate dal CCNL applicato per la generalità dei lavoratori.