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FRINGE BENEFIT
L’Agenzia delle Entrate con nota n. 74/E dello scorso 21 marzo, fornisce risposta a interpello sulla possibilità di riconoscere al personale dipendente servizi di mobilità per la tratta “casa/lavoro/casa” mediante apposita APP.
Nel caso prospettato dall’istante, l’azienda non aveva ancora previsto un piano welfare e che l’iniziativa aveva, come finalità, quella di ridurre le emissioni inquinanti, migliorare la mobilità del personale e utilizzare risorse e atteggiamenti responsabili verso l’ambiente nonchè migliorare la socializzazione dei fruitori.
L’Agenzia, ricorrendo il rispetto delle disposizioni previste dal TUIR (art. 51, comma 1) sulle imposte sui redditi, ha fornito parere positivo circa il ricorso dell’APP per tali finalità.
Ciò posto, in linea con la richiamata prassi, si ritiene che i descritti servizi di
mobilità sostenibile per il tragitto casa-lavoro-casa, ivi compreso l’utilizzo dell’APP,
offerti nei termini dichiarati e nel rispetto della normativa e della prassi in materia,
rispondendo alle finalità di ”utilità sociale” individuate dal comma 1 dell’articolo 100 del
Tuir, possano rientrare nella previsione di cui all’articolo 51, comma 2, lettera f), del Tuir.