PARITA’ DI GENERE

Prorogato al 15 luglio 2024 il termine di presentazione del rapporto biennale parità di genere (scadenza iniziale 30 aprile 2024).

Sul sito del Ministero del Lavoro, a decorrere dal 3 giugno p.v., sarà disponibile il modello per la redazione del rapporto 2022/2023.