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PARITA’ SALARIALE
In calce la Guida sulla parità salariale che si pone l’obiettivo di promuovere il principio di parità salariale per lavoro di egual valore.
Detto principio è stabilito dalla Convenzione OIL n. 100 risalente al 1951 sull’uguaglianza di retribuzione, principi e diritti fondamentali e uguaglianza sul lavoro.
La Convenzione n. 100 è stata ratificata da 174 Stati membri ma, ciò nonostante, il divario retributivo tra donne e uomini rimane una realtà nel mondo del lavoro.
Intendiamo, in occasione della Festa dei lavoratori, aiutare a diffondere la cultura della parità salariale e l’importanza che riveste rispetto agli obiettivi che l’imprenditore, le aziende vogliono e devono perseguire.