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LAVORO FAMILIARE
La Cassazione Sezione Lavoro con ordinanza n. 23919/2025 ha confermato il principio secondo il quale, in caso di verifica della genuinità del rapporto di lavoro instaurato tra soggetti legati da vincolo di parentela – a prescindere dal fatto che siano o meno conviventi – è necessario non solo dimostrare la subordinazione ma anche la relativa onerosità.
Pertanto, le parti hanno l’onere particolare di provare in modo preciso e rigoroso i requisiti dell’onerosità (pagamento tracciato delle retribuzioni derivanti dalla documentazione contabile) e della subordinazione (eterodirezione, inserimento nell’organizzazione aziendale, obbligo di comunicare le ore di lavoro o di assenza, applicazione di procedure disciplinari, ecc.).
