Comunicazioni obbligatorie somministrati (slitta a lunedì 21 ottobre 2024)

Istituto: Elemento di garanzia retributiva Ai fini dell'effettività della diffusione della contrattazione aziendale, a favore dei lavoratori dipendenti da aziende prive della contrattazione aziendale stessa e che non percepiscono altri trattamenti economici individuali o collettivi oltre a quanto spettante in base al presente C.C.N.L., è riconosciuto un importo a titolo di “elemento economico di garanzia”. L'elemento economico di garanzia è disciplinato secondo i seguenti principi: - è erogato con la retribuzione di Gennaio 2022; - compete ai lavoratori a tempo indeterminato nonché agli apprendisti e ai contratti di sostegno all’occupazione in forza al 31.12.2021, che risultino iscritti nel libro unico da almeno sei mesi; l’azienda calcolerà l’importo spettante in proporzione all’effettiva prestazione lavorativa svolta alle proprie dipendenze nel periodo dall’1.1.2019 al 31.12.2021; - per i lavoratori a tempo parziale, l’importo sarà calcolato secondo il criterio di proporzionalità; - l’importo non è utile ai fini del calcolo di nessun istituto di legge o contrattuale, in quanto le parti ne hanno definito l’ammontare in senso onnicomprensivo, tenendo conto di qualsiasi incidenza, ivi compreso il trattamento di fine rapporto; - l’importo è assorbito, sino a concorrenza, da ogni trattamento economico individuate o collettivo aggiuntivo rispetto a quanto previsto dal presente C.C.N.L., che venga […]

Istituto: Minimi retributivi CERAMICA CONFINDUSTRIA (già Assopiastrelle) - Refrattari DA 01.01.2022 Livelli Minimo Conting. Altri elementi Supermin. individ. Totale A 1 2.495,39 77,47 2.572,86 B 1 2.248,03 132,84 2.380,87 B 2 2.248,03 - 2.248,03 C 1 1.959,04 111,38 2.070,42 C 2 1.959,04 63,06 2.022,10 C 3 1.959,04 - 1.959,04 D 1 1.768,08 140,67 1.908,75 D 2 1.768,08 53,54 1.821,62 D 3 1.768,08 - 1.768,08 E 1 1.610,58 69,76 1.680,34 E 2 1.610,58 - 1.610,58 E 3 1.509,31 - 1.509,31   Altri elementi Livello A1: Elemento aggiuntivo della retribuzione Altri livelli: Indennità di posizione organizzativa (I.P.O.) CERAMICA CONFINDUSTRIA (già Assopiastrelle) DA 01.01.2022 Livelli Minimo Conting. Altri elementi Supermin. individ. Totale A 1 2.512,18 77,47 2.589,65 B 1 2.263,07 133,72 2.396,79 B 2 2.263,07 2.263,07 C 1 1.972,30 112,27 2.084,57 C 2 1.972,30 63,51 2.035,81 C 3 1.972,30 1.972,30 D 1 1.779,57 142,18 1.921,75 D 2 1.779,57 54,25 1.833,82 D 3 1.779,57 1.779,57 E 1 1.620,31 70,82 1.691,13 E 2 1.620,31 1.620,31 F 1.518,15 1.518,15 Altri elementi Livello A1: Elemento aggiuntivo della retribuzione Altri livelli: Indennità di posizione organizzativa (I.P.O.)   CERAMICA CONFINDUSTRIA (già Assopiastrelle) - Sanitari e stoviglieria DA 01.01.2022 Livelli Minimo Conting. Altri elementi Supermin. individ. Totale A 1 2.169,51 […]

Istituto: Preavviso di licenziamento o dimissioni Al Capitolo IV “Normative comuni del rapporto di lavoro” - Art. 49 “Preavviso di licenziamento e di dimissioni” le Parti convengono la seguente abrogazione dall’1.1.2022: “In caso di risoluzione del rapporto di lavoro per raggiungimento di anzianità contributiva secondo le normative vigenti o per superamento del periodo di conservazione del posto in caso di malattia, l’azienda è tenuta a corrispondere al lavoratore anche un importo di ammontare pari all’indennità di mancato preavviso.“

Istituto: Previdenza complementare Con riferimento agli addetti all’industria delle imprese produttrici di ceramica sanitaria, di porcellane e ceramiche per uso domestico e ornamentale, di ceramica tecnica, di tubi in gres con rapporti di lavoro disciplinati sino al 13.3.2008 dal contratto collettivo per gli addetti all'industria chimica (si veda Capitolo VII - Parte IX -”Welfare di settore” - “Previdenza Complementare”) - le Parti concordano che l’ammontare dell’aliquota di contributo a Foncer per la sola parte a carico del datore di lavoro - come disciplinata nel C.C.N.L. 16.11.2016 cui si rinvia - sia incrementato dello 0,1% a decorrere dall’1.1.2022 e di un ulteriore 0,1% dall’1.1.2023, da calcolarsi sulla retribuzione utile ai fini del calcolo del T.F.R

Istituto: Minimi retributivi COIBENTI (INDUSTRIA) DA 01.01.2022 Livelli Minimo AQ 2.310,38 A 2.310,38 C 2.026,21 D 1.893,12 E 1.715,14 F 1.626,11 G 1.558,80 1 1.440,16

Istituto: Minimi retributivi Tab. 1 a) Art. 181: Paga Base Nazionale Conglobale Mensile in vigore dall’1.1.2020 (già comprensiva dell’Ex indennità di contingenza ed Ex E.D.R.) Livello P.B.N.C.M.al 31.12.2019 P.B.N.C.M. all’1.1.2020 P.B.N.C.M. all'1.1.2021 P.B.N.C.M. all’1.1.2022 Dirigente - 3.971,09 4.007,49 4.043,89 Quadro 2.463,21 2.512,39 2.561,57 2.610,76 A1 (ex A) 2.131,21 2.198,48 2.265,75 2.333,02 A2(ex B1) 1.863,47 1.934,81 2.006,15 2.077,50 B1 (ex B2) 1.681,41 1.743,08 1.804,75 1.866,41 B2 (ex B3) 1.510,05 1.554,77 1.599,50 1.644,22 C1 (ex C) 1.370,83 1.410,12 1.449,40 1.488,69 C2 (ex D1) 1.253,02 1.290,84 1.328,66 1.366,48 D1(ex D2) 1.156,64 1.178,45 1.200,25 1.222,06 D2 (ex E) 1.070,96 1.090,96 1.100,96 1.110,96   Tab. 1 b) Art. 181: Paga Base Nazionale Conglobale Mensile (in vigore dall’1.1.2020) per gli Operatori di Vendita Livelli P.B.N.C.M. al 31.12.19 P.B.N.C.M. 1.1.20 P.B.N.C.M. 1.1.21 P.B.N.C.M. all’1.1.22 Op. 1ª Cat. 1.522,30 1.664,65 1.687,33 1.710,01 Op. 2ª Cat. 1.373,62 1.466,48 1.486,46 1.506,44 Op. 3ª Cat. 1.250,03 1.327,76 1.345,85 1.363,94

Adempimento: Comunicazione dei dati delle prestazioni di lavoro occasionale tramite libretto famiglia del mese precedente. Soggetti: Utilizzatori libretto famiglia Modalità: INPS a mezzo piattaforma dedicata o contact center Normativa di riferimento: Art. 54 bis L. 96/2017 INPS circ. 107/2017

Adempimento: Obbligo di presentare la denuncia mensile dei contributi dovuti dai lavoratori con rapporto di lavoro giornalistico e di versare i relativi contributi mensili. Soggetti: Aziende editrici, quotidiani, imprese radiotelevisive Modalità: INPGI con procedura DASM e con modello F24 Accise Normativa di riferimento: Art. 6 legge 9.11.1955, n. 1122 INPGI circ. 31.5.2004 Agenzia Entrate ris. 23.1.2006, n. 15/E Ministero Economia e Finanze Dm 18.7.2005