Adempimento: Presentazione della domanda di Ape sociale in caso di maturazione dei requisiti nel 2021 Soggetti: Lavoratori disoccupati, invalidi, che assistono portatori di handicap e addetti a lavori gravosi o addetti ai lavori usuranti, considerati precoci Modalità: INPS solo in via telematica o tramite patronato Normativa di riferimento: Art. 1, L. 232/2016 Art. 1, L. 178/2020 INPS circ. 100/2017 INPS mess. 62/2021
Adempimento: Comunicazione annuale del periodo o dei periodi nei quali ogni dipendente ha svolto nel 2020 le lavorazioni rientranti nel concetto di lavori usuranti (art. 1, comma 1, lettere da a) a d), del D.Lgs. 67/2011), nonché, in caso di svolgimento di lavoro notturno per ogni dipendente, del numero dei giorni di lavoro rientranti in tale tipologia Soggetti: Datori di lavoro che svolgono lavori usuranti Modalità: Tramite sito clic lavoro.gov.it con mod. LAV-US in via telematica Normativa di riferimento: Art. 2, co. 5, D.Lgs. 67/2011 DM 20.9.2011 Min. Lavoro nota 31.3.2016
Settore: Giornali quotidiani Istituto: Indennità integrativa Per il periodo 1 gennaio - 31.3.2021 viene erogata l'indennità integrativa temporanea, alle medesime condizioni previste dall'art. 3 della parte V del C.C.N.L. 19.12.2018. Dall’1.4.2021 l'indennità integrativa temporanea cessa di essere erogata e i relativi importi diverranno parte integrante dei minimi contrattuali.
Per tutelare i lavoratori impiegati in attività usuranti, nell’ordinamento pensionistico italiano è prevista una specifica disciplina che consente di anticipare l'età di uscita dal mercato del lavoro. Ai fini di monitoraggio, le imprese sono tenute a trasmettere entro il 31 marzo di ogni anno una specifica comunicazione all’Ispettorato del Lavoro e agli Istituti previdenziali.
Adempimento: Termine per presentare le domande di CIGO per eventi oggettivamente non evitabili verificatisi nel mese precedente Soggetti: Generalità datori di lavoro Modalità: INPS in via telematica Normativa di riferimento: Art. 15, D.Lgs. 148/2015 D.Lgs. 185/2016
Settore: Organizzazioni di cooperazione e solidarietà internazionale Istituto: Decorrenza e durata L'Accordo Collettivo Nazionale per la Regolamentazione delle Collaborazioni Coordinate e Continuative nelle Organizzazioni Italiane di Cooperazione e Solidarietà Internazionale entra in vigore l’1.4.2018 ed ha durata sino al 31.3.2021.
Adempimento: Scade il periodo di fruizione della CIGO per emergenza covid e cessano i divieti di licenziamenti collettivi e per gmo Soggetti: Generalità datori di lavoro Normativa di riferimento: Art. 1, co. 300 e 309, L. 178/2020
Settore: Teatri (esercizi) Istituto: Decorrenza e durata Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del 19-04-2018 decorre dall’1.4.2018 e resta in vigore fino al 31.3.2021.
Adempimento: Presentazione della domanda di integrazione salariale o assegno ordinario per emergenza Covid 19 per i casi di sospensione/riduzione iniziati il mese precedente Soggetti: Generalità datori di lavoro Modalità: INPS in via telematica Normativa di riferimento: Artt. da 68 a 71 del D.L. n. 34/2020 conv. nella L. 77/2020 INPS circ. 84/2020 INPS circ. 115/2020 Min. Lavoro circ. 11/2020
Adempimento: Richiesta di versamenti di contributi volontari integrativi per l'anno 2019 ad integrazione di periodi part time Soggetti: Lavoratori part time Modalità: INPS Normativa di riferimento: INPS circ. 29/2006
Settore: Teatri stabili (impiegati ed operai) Istituto: Decorrenza e durata Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del 19-04-2018 decorre dall’1.4.2018 e resta in vigore fino al 31.3.2021.
Adempimento: Versamento dei contributi per alimentare il fondo dell'indennità di fine rapporto di agenti e rappresentanti, relativi al 2020 Soggetti: Imprese industriali, commerciali e artigiane preponenti Modalità: FIRR Tramite Mav bancario o addebito con RID su c/c bancario Normativa di riferimento: Accordi contrattuali del 12.6.2002 e 20.3.2002
Adempimento: Richiesta di versamenti di contributi volontari integrativi per l'anno 2019 ad integrazione di periodi part time Soggetti: Lavoratori part time Modalità: INPS Normativa di riferimento: INPS circ. 29/2006
Settore: Teatri stabili (personale artistico) Istituto: Decorrenza e durata Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del 19-04-2018 decorre dall’1.4.2018 e resta in vigore fino al 31.3.2021.
Adempimento: Presentazione del flusso dei dati relativi alla retribuzione e alla contribuzione del mese precedente Soggetti: Datori di lavoro e consulenti intermediari Modalità: INPS a mezzo del Flusso Uniemens individuale in via telematica Normativa di riferimento: INPS mess. 11903 del 25.5.2009
Adempimento: Trasmette all'Inail i dati aggregati sanitari e di rischio dei lavoratori sottoposti a sorveglianza sanitaria Soggetti: Medico competente Modalità: INAIL in via telematica Normativa di riferimento: All. 3B, D.Lgs. 81/2008 Min. Salute DM 9.7.2012
Adempimento: Obbligo di presentare una dichiarazione sui redditi da lavoro autonomo/impresa percepiti nel 2020, in caso di esonero dalla dichiarazione dei redditi Soggetti: Titolari di indennità DIS COLL Modalità: INPS Con l'indicazione dei redditi da lavoro autonomo o di impresa Normativa di riferimento: Inps circ. 83/2015
Adempimento: Scade la facoltà di nominare il medico competente o fare richiesta di visita medica per sorveglianza sanitaria dei lavoratori e delle lavoratrici fragili Soggetti: Datori di lavoro non soggetti al testo unico sicurezza Modalità: INAIL in via telematica Normativa di riferimento: Art. 19 D.L. 183/2020 INAIL circ. 44/2020
Adempimento: Presentazione della domanda di indennità di disoccupazione agricola riferita al 2020 Soggetti: Lavoratori agricoli Modalità: INPS in via telematica o tramite patronato o contact center INPS Normativa di riferimento: INPS comunicato 11.3.2019
Adempimento: Obbligo di presentare la dichiarazione sull'avvenuto superamento dei 50 addetti Soggetti: Aziende che, al 31.12.2020, hanno raggiunto il limite dei 50 addetti Modalità: INPS tramite mod. SC34_TFR_Tesoreria Normativa di riferimento: INPS circ. 70/2007 INPS circ. 237/2016
il datore di lavoro ha l’obbligo di comunicare per via telematica all’Inail, in caso di nuova nomina o designazione, i nominativi dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) – (articolo 18, lettera aa) del decreto legislativo 81/08. La procedura telematica si effettua attraverso la sezione “servizi online del portale Inail –> Dichiarazione RLS”. La comunicazione riguarda esclusivamente i dati del RLS aziendale che hanno subito variazioni nell’anno 2019, mentre per i nominativi dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriali (RLST) non va effettuata alcuna comunicazione.
Adempimento: Obbligo di stampa del Libro unico del lavoro o, nel caso di soggetti gestori, di consegna di copia al soggetto obbligato alla tenuta, in relazione al periodo di paga precedente Soggetti: Datori di lavoro, committenti e soggetti intermediari tenutari Modalità: Mediante stampa meccanografica su fogli mobili vidimati e numerati su ogni pagina oppure su stampa laser previa autorizzazione Inail e numerazione progressiva automatica Normativa di riferimento: Art. 39 L. 133/2008 Min. Lavoro DM 9.7.2008 Art. 40 L. 214/2011 Min. Lavoro circ. 20/2008 INAIL nota 9.12.2008
Adempimento: Obbligo di presentare una dichiarazione sui redditi da lavoro autonomo/impresa percepiti nel 2020, in caso di esonero dalla dichiarazione dei redditi Soggetti: Titolari di indennità Naspi Modalità: INPS Con l'indicazione dei redditi da lavoro autonomo o di impresa Normativa di riferimento: Inps circ. 94/2015
Settore: Giornali quotidiani Istituto: Minimi retributivi Dall’1.4.2021 l'indennità integrativa temporanea cessa di essere erogata e i relativi importi diventano parte integrante dei minimi contrattuali. Decorrono i nuovi valori dei minimi tabellari
Settore: Attività ferroviarie Istituto: Una tantum Ai lavoratori in forza al 18.02.2021 nelle aziende che applicano il C.C.N.L. della Mobilità/Area contrattuale Attività Ferroviarie del 16.12.2016, ad integrale copertura del periodo 1.1.2018 - 31.12.2020, viene riconosciuto un importo una tantum nelle misure di seguito indicate. La cifra è erogata in due tranche di pari misura con le retribuzioni di aprile e giugno 2021, in proporzione ai mesi di servizio prestati nel periodo di riferimento. Per i lavoratori occupati negli appalti/subappalti (art. 16 del C.C.N.L. Mobilità/Area AF del 16.12.2016) le modalità (rateizzazione e tempistiche) di corresponsione possono essere definite con accordo aziendale entro marzo 2021. Liv./Par. Importo lordo “Una Tantum” (Euro) Q1 1.193,57 Q2 1.048,68 A 1.014,19 B1 965,89 B2 924,50 B3 910,70 C1 890,00 C2 876,20 D1 862,40 D2 834,81 D3 821,01 E1 807,21 E2 772,71 E3 758,91 F1 703,72 F2 689,92
Settore: Case di cura priv. (pers. Medico) Istituto: Una tantum Il ccnl del 07-10-2020 per i dirigenti medici dipendenti delle strutture sanitarie, socio sanitarie e socio assistenziali di diritto privato aderenti ad Aris (non sottoscritto da Aiop) prevede che al dirigente medico assunto prima dell’1.1.2020 ed ancora in servizio alla data del 07-10-2020, è riconosciuto un importo netto a titolo di una tantum pari ad euro 2.500,00 (duemilacinquecento/00), che ha la finalità di riparare il disagio derivante dalla ritardata sottoscrizione del presente C.C.N.L.. L’importo verrà corrisposto in 5 tranches di pari importo, con le retribuzioni dal mese di gennaio 2021 al mese di maggio 2021.
Scadenza del 1 aprile 2021 Settore: Alimentari (artigianato) Istituto: Minimi retributivi ALIMENTARI - Imprese non artigiane fino a 15 dipendenti DA 01.04.2021 Livelli Minimo Q 2.372,01 1 2.372,01 2 2.062,60 3 1.701,67 4 1.495,40 5 1.340,72 6 1.237,57 7 1.134,45 8 1.031,33
Adempimento: Comunicazione dei dati delle prestazioni di lavoro occasionale tramite libretto famiglia del mese precedente Soggetti: Utilizzatori libretto famiglia Modalità: INPS a mezzo piattaforma dedicata o contact center Normativa di riferimento: Art. 54 bis L. 96/2017 INPS circ. 107/2017
versamento contributi domestici trimestre precedente
Adempimento: Versamento dei contributi a favore dei Fondi di previdenza integrativa e assistenziale per i dirigenti in relazione al trimestre precedente Soggetti: Aziende commercio, trasporto e spedizione Modalità: FPDAC (Fondo M. Negri) a mezzo mod FN-001 tramite Bnl FASDAC (Fondo M. Besusso) a mezzo mod C/01 tramite Bnl PREVIR a mezzo mod FN-001 tramite Bnl Normativa di riferimento: CCNL 21.7.2016
Scadenza del 1 giugno 2021 Settore: Grafici, editoriali (piccola industria) Istituto: Minimi retributivi
Adempimento: Obbligo di presentare la denuncia mensile dei contributi dovuti dai lavoratori con rapporto di lavoro giornalistico e di versare i relativi contributi mensili. Soggetti: Aziende editrici, quotidiani, imprese radiotelevisive o aziende di altri settori con giornalisti alle dipendenze Modalità: INPGI con procedura DASM e versamento tramite F24/accise Normativa di riferimento: Art. 6, Legge 9.11.1955, n. 1122 Agenzia Entrate ris. 23 gennaio 2006, n. 15/E Dm 18 luglio 2005 INPGI circ. 31.5.2004
Adempimento: Versamento della provvista mensile del trattamento di prepensionamento dei lavoratori a cui manchino non più di 7 anni per andare in pensione Soggetti: Datori di lavoro con più di 15 dipendenti Modalità: INPS Normativa di riferimento: Art. 4 L. 92/2012 INPS circ. 119/2013 INPS mess. 2873/2020
Adempimento: versamento imposte trattenute mese precedente versamento contributi periodo paga mese precedente versamento contributi collaborazioni coordinate continuative mese precedente
Adempimento: Consegna di copia della comunicazione di instaurazione del rapporto di lavoro ovvero consegna della copia del contratto individuale di lavoro per le instaurazioni avvenute nel mese precedente Soggetti: Amministrazioni pubbliche Modalità: Al lavoratore Normativa di riferimento: Art. 5, L. 4.11.2010, n. 183
Adempimento: Comunicazione di tutti i rapporti instaurati, prorogati, trasformati e cessati nel mese precedente con lavoratori somministrati Soggetti: Agenzie di somministrazione Modalità: In via telematica al Centro per l'impiego competente a mezzo modello UnificatoSomm Normativa di riferimento: Art. 4-bis, comma 7, D.Lgs. 21.4.2000, n. 181 DI 30.10.2007 Min. Lavoro nota 21.12.2007
Adempimento: Versamento dei contributi dovuti sulla retribuzione corrisposta ai dirigenti iscritti al Previndai, nel trimestre precedente. Soggetti: Imprese industriali Modalità: Previndai mediante c/c bancario e denuncia in via telematica Normativa di riferimento: Accordo collettivo 24.11.2004 Accordo collettivo 25.11.2009 Previndai circ. 32/2010 Previndai news 1.4.2020
Adempimento: Obbligo di comunicare l'assunzione e la cessazione del mese precedente dei marittimi imbarcati o sbarcati. Soggetti: Armatori e società di armamento Modalità: Servizio di collocamento in via telematica a mezzo modello Unimare Normativa di riferimento: DM 31.3.2008 Art. 40, L. 133/2008 Min. Lavoro nota 28.7.2008
Adempimento: Obbligo di trasmissione delle ricevute del versamento delle ritenute operate ai propri lavoratori nel mese precedente oppure, se esentate, copia del certificato di regolarità fiscale Soggetti: Generalità appaltatori e subappaltatori di appalti superiori a 200.000 euro annuo non soggetti alla sospensione delle ritenute per emergenza Covid 19 Modalità: Al committente o appaltatore (in caso di subappalto) mediante invio delle deleghe del mod. F24, con l'elenco nominativo dei lavoratori impiegati nell'appalto, la misura delle retribuzioni corrisposte e il dettaglio delle ritenute operate Normativa di riferimento: D.L. 124/2019 conv. nella L. 157/2019 Agenzia Entrate circ. 1/2020
presentazione denunce contributive impiegati mese precedente
Adempimento: Scade il divieto di licenziamento per gmo e di tipo collettivo Soggetti: Datori di lavoro destinatari della CIGO Modalità: - Normativa di riferimento: Art. 8 D.L. 41/2021
Invio, da parte delle aziende pubbliche e private che occupano oltre 100 dipendenti, del rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile. Il termine ordinariamente previsto è il 30 aprile ma, per venire incontro alle difficoltà organizzative incontrate a causa dell’emergenza epidemiologica COVID-19, per il biennio 2018-2019 il termine di trasmissione è stato prorogato al 30 giugno 2020. Le aziende non in regola rischiano l'applicazione di una sanzione amministrativa compresa tra euro 515,00 ed euro 2.580,00, inasprita nei casi più gravi. Le aziende pubbliche e private che occupano oltre 100 dipendenti devono redigere un rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile ai sensi dell'art. 46 del D.Lgs. 11 aprile 2006, n. 198, recante il “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna”.
Adempimento: Scade la validità dei permessi di soggiorno Soggetti: Generalità datori di lavoro e lavoratori extracomunitari Modalità: - Normativa di riferimento: Art. 5 D.L. 2/2021
Settore: Agenzie di somministrazione di lavoro Istituto: Assemblee Sono prorogate fino al 30.4.2021 e comunque fino al perdurare dello stato di emergenza, salvo diversa indicazione delle Parti, le disposizioni del Protocollo d’Intesa sottoscritto in data 24.11.2020 in materia di “Assemblee sindacali in modalità da remoto”.
Settore: Lampade e cinescopi (industria) Istituto: Contributi contrattuali Con i cedolini paga del mese di gennaio e febbraio 2021 le Aziende forniscono idonea comunicazione ai lavoratori, con l’avvertenza che l’eventuale diniego da parte del singolo lavoratore deve essere espresso per iscritto e pervenire all’Azienda entro il 16.3.2021. La mancata restituzione, da parte dei lavoratori non iscritti alle Organizzazioni Sindacali stipulanti il C.C.N.L., entro il termine indicato, del modulo debitamente compilato e sottoscritto, verrà considerata come manifestazione di consenso alla trattenuta. Fatto salvo il dissenso, le Aziende opereranno una trattenuta in busta paga dalle competenze del mese di marzo 2021 di ciascun dipendente non iscritto alle Organizzazioni Sindacali stesse per l’importo di euro 30.Le somme complessivamente riscosse saranno versate in unica soluzione da ciascuna Azienda su un unico conto corrente bancario, indicato dalle Organizzazioni Sindacali stipulanti, entro il 30 aprile.
Settore: Scuole di italiano - Asils Istituto: Decorrenza e durata Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del 02.03.2019 decorre dall’1.5.2018 al 30.4.2021.
Settore: Vetro Istituto: Contributi contrattuali Con i cedolini paga del mese di gennaio e febbraio 2021 le Aziende forniscono idonea comunicazione ai lavoratori, con l’avvertenza che l’eventuale diniego da parte del singolo lavoratore deve essere espresso per iscritto e pervenire all’Azienda entro il 16.3.2021. La mancata restituzione, da parte dei lavoratori non iscritti alle Organizzazioni Sindacali stipulanti il C.C.N.L., entro il termine indicato, del modulo debitamente compilato e sottoscritto, verrà considerata come manifestazione di consenso alla trattenuta. Fatto salvo il dissenso, le Aziende opereranno una trattenuta in busta paga dalle competenze del mese di marzo 2021 di ciascun dipendente non iscritto alle Organizzazioni Sindacali stesse per l’importo di euro 30.Le somme complessivamente riscosse saranno versate in unica soluzione da ciascuna Azienda su un unico conto corrente bancario, indicato dalle Organizzazioni Sindacali stipulanti, entro il 30 aprile. In ragione della decorrenza posticipata della prima tranche di aumento, per le Aziende della produzione di vetro piano, della produzione di lana e filati di vetro, per le Aziende delle seconde lavorazioni del vetro piano e per le Aziende del vetro artistico e tradizionale, i termini di cui sopra sono fissati al 30 giugno 2021 per l’informativa ai lavoratori tramite comunicato di cui all’all. […]
Adempimento: Invio del conto provvigioni e liquidazione agli agenti e rappresentanti delle provvigioni del trimestre precedente Soggetti: Imprese preponenti Modalità: Agli agenti e rappresentanti mediante dichiarazione da parte del preponente Normativa di riferimento: Accordi economici collettivi
Settore: Case di cura priv. (pers. Medico) Istituto: Una tantum Il ccnl del 07-10-2020 per i dirigenti medici dipendenti delle strutture sanitarie, socio sanitarie e socio assistenziali di diritto privato aderenti ad Aris (non sottoscritto da Aiop) prevede che al dirigente medico assunto prima dell’1.1.2020 ed ancora in servizio alla data del 07-10-2020, è riconosciuto un importo netto a titolo di una tantum pari ad euro 2.500,00 (duemilacinquecento/00), che ha la finalità di riparare il disagio derivante dalla ritardata sottoscrizione del presente C.C.N.L.. L’importo verrà corrisposto in 5 tranches di pari importo, con le retribuzioni dal mese di gennaio 2021 al mese di maggio 2021.
Settore: Centri elaborazione dati Istituto: Minimi retributivi
Settore: Imprese portuali Istituto: Una tantum Ai lavoratori in servizio al 24-02-2021 (data dell'accordo) è riconosciuto un importo lordo onnicomprensivo una tantum, identico per tutti i livelli, rispettivamente di: - 100 euro per 2021, da corrispondere a maggio 2021; - 100 euro per 2022, da corrispondere a gennaio 2022; - 100 euro per 2023, da corrispondere a gennaio 2023. Per i lavoratori assunti dopo la data del presente Accordo e per quelli che cesseranno il servizio nel corso del triennio 2021-2023 si procederà a quantificazione proporzionalmente ridotta pro quota mensile dei suddetti importi una tantum.