Prorogato per il 2020 il congedo obbligatorio di paternità concesso ai lavoratori dipendenti (esclusa la P.A.) in occasione della nascita, adozione o affidamento di un figlio.
Aumentato il numero dei giorni da cinque a sette che devono essere goduti – anche in modo frazionato – entro il quinto mese dalla nascita.
Le giornate di congedo danno diritto a un’indennità giornaliera pari al 100% della retribuzione a carico dell’INPS.
Resta la possibilità di un ulteriore giornata – facoltativa – di congedo qualora vi sia la rinuncia, da parte della mamma, di un giorno di astensione obbligatoria.
