L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, ha messo a disposizione il “Modulo INL 31 – Richiesta di intervento ispettivo” destinato ai lavoratori che intendono denunciare all’Ispettorato la violazione degli obblighi contrattuali da parte del datore di lavoro.
L’intervento ispettivo può essere richiesto per la regolarizzazione del rapporto di lavoro, per spettanze economiche dovute e non percepite o altre irregolarità (es. orario di lavoro, pause, riposi, videosorveglianza, ecc).
Oltre alle generalità del denunciante, dovrà essere allegato ogni documento utile utile a sostegno di quanto dichiarato, nonchè fotocopia del documento di riconoscimento in corso di validità, in assenza del quale la denuncia non sarà presa in carico.