Le Organizzazioni Sindacali dei lavoratori e le associazioni datoriali hanno rinnovato, lo scorso 8 settembre, il CCNL dei lavoratori domestici che entrerà in vigore il prossimo 1° ottobre (sostituendo quello scaduto nel lontano 2016) e in vigore fino al 31 dicembre 2022 (e, comunque, fino al successivo rinnovo).
Tra le principali novità, l’accordo prevede:
- estensione del periodo di prova a 30 giorni per tutti i lavoratori
- indennità mensili particolari per coloro devono affrontare carichi di lavoro complessi
- unico livello di inquadramento per le “baby sitter”
- aumento delle retribuzioni
- permessi retribuiti annui pari a 40 ore per frequentazione di corsi di formazione professionali specifici
- versamento dei contributi calcolati convenzionalmente su 8 ore giornaliere per la badante “notturna”.
