Per il Fondo Nuove Competenze confermata la proroga per tutto il 2021 per le aziende che vogliono accedervi e che non hanno stipulato l’accordo collettivo entro il 31 dicembre 2020.
Il Fondo è stato introdotto dal c.d. decreto “Rilancio” e successivamente rifinanziato dal decreto “Agosto” per consentire alle aziende di rimodulare l’orario di lavoro per la formazione dei propri dipendenti.
Ovviamente questo può avvenire solo mediante accordo collettivo stipulato con le organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative che, con il nuovo decreto appena approvato, le aziende potranno stipulare entro il 30 giugno 2021.
Solo qualche giorno fa lo ricordiamo, proprio in merito all’accordo con i sindacati, ANPAL ha pubblicato le FAQ aggiornate.