FALSI TIROCINI

Con nota n. 1451 dello scorso 11 luglio, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro chiarisce che, il nuovo apparato sanzionatorio previsto nei casi ricorso fraudolento ai tirocini formativi è applicabile altresì ai tirocini avviati dal 1° gennaio 2022 data in cui è entrata in vigore la Legge di Bilancio 2022 (legge n. 234/2021).

Proprio la Legge di Bilancio 2022 ha introdotto novità in materia di tirocini extracurriculari prevedendo una sanzione pari a euro 50 per ciascun tirocinante e giornata di tirocinio eseguita qualora vengano ravvisate – anche su richiesta dello stesso tirocinante – condotte fraudolente da parte dell’azienda ospistante tali da ricondurre lo stesso a un rapporto di lavoro subordinato.

L’Ispettorato chiarisce che sia sufficiente dare prova di un tirocinio svolto al pari di un rapporto di lavoro subordinato per applicare le sanzioni previste in caso di riqualificazione del rapporto e conseguente recupero dei contributi previdenziali che, anche in assenza di richiesta da parte del tirocinante, scatterebbero automaticamente qualora, in sede ispettiva, dovessero emergere gli estremi di un tirocinio fraudolento.