FRINGE BENEFIT

L’art. 4o del Decreto Legge n. 48 del 4 maggio 2023 (pubblicato in G.U. n. 103/2023) prevede alcune novità circa l’esenzione dei fringe benefits che, per i lavoratori dipendenti con figli fiscalmente a carico (figli naturali avuti anche al di fuori del matrimonio purchè riconosciuti, figli adottivi o affidati) per il periodo di imposta 2023 sale a euro 3.000.

Per i lavoratori che non hanno figli a carico, varrà la soglia precedentemente applicata e  prevista dall’art. 51, comma 3 del TUIR per il quale non concorre a formare il reddito del dipendente il valore dei beni ceduti e dei servizi prestati se complessivamente di importo non superiore a 258,23 euro nel periodo d’imposta (il superamento di tale limite comporterà che l’intera somma concorrerà a formare reddito ai fini contributivi e fiscali).

Per figli a carico si devono intendere figli che non abbiamo conseguito un reddito complessivo pari a euro 2.840,51 nel periodo di imposta (euro 4.000 se di età inferiore a 24 anni).

I datori di lavoro che vorranno riconoscere tali somme, dovranno informare le Rappresentanze Sindacali Unitarie ove presenti.

Art. 40 
Misure fiscali per il welfare aziendale 
 
  1. Limitatamente al periodo d'imposta  2023,  in  deroga  a  quanto
previsto dall'articolo 51, comma 3, prima parte  del  terzo  periodo,
del Testo unico delle imposte sui redditi,  di  cui  al  decreto  del
Presidente della Repubblica 22 dicembre 1986, n. 917, non  concorrono
a formare il reddito, entro il limite complessivo di euro  3.000,  il
valore  dei  beni  ceduti  e  dei  servizi  prestati  ai   lavoratori
dipendenti con figli, compresi i  figli  nati  fuori  del  matrimonio
riconosciuti, i figli adottivi  o  affidati,  che  si  trovano  nelle
condizioni previste dall'articolo 12, comma 2, del citato testo unico
delle imposte sui redditi, nonche' le somme erogate o  rimborsate  ai
medesimi lavoratori dai datori  di  lavoro  per  il  pagamento  delle
utenze  domestiche  del  servizio  idrico   integrato,   dell'energia
elettrica  e  del  gas  naturale.  I  datori  di  lavoro   provvedono
all'attuazione   del   presente   comma   previa   informativa   alle
rappresentanze sindacali unitarie laddove presenti. 
  2. Resta ferma l'applicazione dell'articolo 51, comma 3, del citato
testo unico delle imposte sui redditi, in relazione ai beni ceduti  e
ai servizi prestati a favore dei lavoratori dipendenti  per  i  quali
non ricorrono le condizioni indicate nel comma 1. 
  3. Il limite di  cui  al  comma  1  si  applica  se  il  lavoratore
dipendente dichiara al datore di lavoro di avervi  diritto  indicando
il codice fiscale dei figli. 
  4. Agli oneri derivanti dal presente articolo,  valutati  in  142,2
milioni di euro per l'anno 2023 e 12,4 milioni  di  euro  per  l'anno
2024, si provvede ai sensi dell'articolo 44.