LAVORO AGILE

Prorogato al 31 marzo 2024 il ricorso al lavoro agile nel settore privato.

Il Decreto Legge che ufficializzerà detto termine entrerà in vigore entro il prossimo 17 dicembre e sarà rivolto ai genitori di “under 14” e “lavoratori fragili“.

Condizioni richieste per poterne far ricorso sono:

• i genitori devono essere titolari di lavoro subordinato o autonomo (diritto non esercitabile qualora, uno dei due, si trovi in periodo di sospensione attività lavorativa per intervento ammortizzatori sociali o non lavori);
• lo svolgimento dell’attività in modalità agile deve essere compatibile con le caratteristiche dell’attività svolta presso il datore di lavoro.