Denuncia contributiva

Istituto: Una tantum Ai soli lavoratori in forza al 12 dicembre 2022 (la data di sottoscrizione dell'Accordo ponte), va corrisposto un importo una tantum lordo pari a 350,00 euro al IV livello, riparametrato sugli altri livelli di inquadramento ed erogato con le modalità di cui ai successivi punti 3 e 4. L'importo di cui al punto precedente va riconosciuto in due soluzioni, nelle quantità e alle scadenze di seguito indicate: - 200,00 euro con la retribuzione di gennaio 2023; - 150,00 euro con la retribuzione di marzo 2023. Gli importi  vanno erogati pro quota in rapporto ai mesi di anzianità di servizio maturata durante il periodo 2020 - 2022. Non saranno conteggiati ai fini dell'anzianità i periodi di servizio militare, aspettative non retribuite, nonché tutti i periodi in cui non sia dato luogo a retribuzione a norma di legge e di contratto. Sono computati, a mero titolo esemplificativo, il congedo di maternità, i congedi parentali e i periodi di sospensione e/o riduzione dell'orario di lavoro per la fruizione degli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro.   Liv. UT 1.1.2023 UT 1.3.2023 Quadri 347,22 260,42 I 312,78 234,58 II 270,56 202,92 III 231,25 173,44 IV 200,00 150,00 V 180,69 […]

Istituto: Una tantum Ai soli lavoratori in forza al 12 dicembre 2022 (la data di sottoscrizione dell'Accordo ponte), va corrisposto un importo una tantum lordo pari a 350,00 euro al IV livello, riparametrato sugli altri livelli di inquadramento . L'importo va riconosciuto in due soluzioni, nelle quantità e alle scadenze di seguito indicate: - 200,00 euro con la retribuzione di gennaio 2023; - 150,00 euro con la retribuzione di marzo 2023.   Liv. UT 1.1.2023 UT 1.3.2023 Euro Quadri 347,22 260,42 I 312,78 234,58 II 270,56 202,92 III 231,25 173,44 IV 200,00 150,00 V 180,69 135,52 VI 162,22 121,67 VII 138,89 104,17 Operatori di vendita     I Cat. 188,79 141,60 II Cat. 158,50 118,88

Istituto: Elemento di garanzia retributiva L'Elemento di garanzia retributiva sarà pari a 8 (otto) euro mensili a decorrere dall’1.1.2023.

Istituto: Minimi retributivi L'indennità Quadri di cui all'art. 25, comma 1, lett. C è fissata per il Quadro Q1 in euro 230,00/lordi e per il Quadro Q2 in euro 520,00/lordi. Tabella incrementi retributivi triennio 2021/2024 Cat. Stip. base al 31.12.2021 Euro % Incremento dall’1.1.2022 Incremento Anno 2022 Euro Retribuzione Mens. dall’1.1.2022 Euro % Incremento dall’1.1.2023 Incremento Anno 2023 Euro Retribuzione Mens. dall’1.1.2023 Euro A1 1.806,20 3,450% 62,31 1.868,51 1,725% 32,23 1.900,75 A2 1.927,04 3,300% 63,59 1.990,63 1,650% 32,85 2.023,48 A3 2.004,89 3,200% 64,16 2.069,05 1,600% 33,10 2.102,15 B1 2.056,41 3,200% 65,81 2.122,22 1,600% 33,96 2.156,17 B2 2.212,98 3,000% 66,39 2.279,37 1,500% 34,19 2.313,56 B3 2.278,19 3,000% 68,35 2.346,54 1,500% 35,20 2.381,73 C1 2.629,31 3,000% 78,88 2.708,19 1,500% 40,62 2.748,81 C2 3.020,00 3,000% 90,60 3.110,60 1,500% 46,66 3.157,26 C3 3.142,00 2,950% 92,69 3.234,69 1,475% 47,71 3.282,40 Q1 3.223,28 2,900% 93,48 3.316,76 1,450% 48,09 3.364,85 Q2 3.358,82 2,850% 95,73 3.454,55 1,425% 49,23 3.503,77 Segue Cat. % Increm.to dall’1.1.2024 Incremento Anno 2024 Euro Retribuzione Mens. dall’1.1.2024 Euro Arretrati Gennaio/Agosto 2022 Euro % Incr. triennio A1 1,725% 32,79 1.933,53 560,83 6,90% A2 1,650% 33,39 2.056,87 572,33 6,60% A3 1,600% 33,63 2.135,79 577,41 6,40% B1 1,600% 34,50 2.190,67 592,25 6,40% B2 1,500% 34,70 2.348,26 597,50 6,00% B3 1,500% 35,73 2.417,46 615,11 […]

Istituto: Una tantum Ai soli lavoratori in forza al 12 dicembre 2022 (la data di sottoscrizione dell'Accordo ponte), va corrisposto un importo una tantum lordo pari a 350,00 euro al IV livello, riparametrato sugli altri livelli di inquadramento. L'importo va riconosciuto in due soluzioni: - 200,00 euro con la retribuzione di gennaio 2023; - 150,00 euro con la retribuzione di marzo 2023.

Istituto: Previdenza complementare A decorrere dall’1.1.2023, in favore dei lavoratori dipendenti iscritti al Fondo Byblos, è riconosciuto un contributo aggiuntivo a carico del Datore di Lavoro pari al 0,3% della normale retribuzione annua così come sopra definita.

Adempimento: Fino al 28 febbraio possono essere eseguite le operazioni di conguaglio fiscale tra le ritenute operate sui compensi soggetti a IRPEF e l'imposta effettivamente dovuta e in relazione alle detrazioni d'imposta per il 2022 Soggetti: Generalità dei sostituti di imposta Modalità: Nella busta paga del mese di febbraio Normativa di riferimento: Art. 23, DPR n. 600 del 1973

Adempimento: Comunicazione di instaurazione o proroga di lavoro agile emergenziale con lavoratori fragili, tramite modalità ordinarie Soggetti: Generalità datori di lavoro Modalità: Min. Lavoro tramite sito servizi.lavoro.gov.it, denominato con applicativo "Lavoro agile" Normativa di riferimento: Min. Lavoro DM 22.8.2022 Min. Lavoro comunicato 31.12.2022

Istituto: Minimi retributivi AGENZIE IMMOBILIARI DA 01.02.2023 Livelli Minimo Q 2.455,36 1 2.266,20 2 2.032,74 3 1.815,44 4 1.642,68 5 1.535,92 6 1.433,79 A 1.829,47 B 1.633,89  

Istituto: Minimi retributivi Minimi Tabellari Posizione Economica Dall’1.2.2023 Dall’1.9.2023 Dall’1.9.2024 A 2.957,21 3.026,88 3.135,27 A1 2.464,34 2.522,41 2.612,73 B 2.094,72 2.144,08 2.220,85 B1 1.909,84 1.954,84 2.024,84 B2 1.724,98 1.765,62 1.828,85 C 1.416,97 1.450,35 1.502,29 C1 1.232,22 1.261,25 1.306,42  

Istituto: Una tantum Relativamente all’esercizio 2022 va corrisposta una indennità una tantum, a copertura del periodo pregresso, per un importo complessivo pari ad euro 450,00, riferito convenzionalmente alla posizione organizzativa ed economica B1. Va erogata in due tranche, di cui la prima pari ad euro 250,00, da corrispondersi nella mensilità di febbraio 2023 e la seconda pari ad euro 200,00, da corrispondersi nella mensilità di aprile 2023, come riparametrate nelle seguenti tabelle: Febbraio 2023 Par. Posizioni economiche Una Tantum 240 A 387,10 200 A1 322,58 170 B 274,19 155 B1 250,00 140 B2 225,81 115 C 185,48 100 C1 161,29 Aprile 2023 Par. Posizioni economiche Una Tantum 240 A 309,68 200 A1 258,06 170 B 219,35 155 B1 200,00 140 B2 180,65 115 C 148,39 100 C1 129,03

Istituto: Elemento differenziato dalla retribuzione L'Importo Differenziato della Retribuzione (I.D.R. 2021), istituito con la retribuzione di dicembre 2021, va erogato esclusivamente per 14 mensilità (senza riflessi su alcun istituto contrattuale e di legge, ivi compreso il T.F.R).