Entro il prossimo 31 gennaio le aziende che nel corso del 2019 hanno utilizzato lavoratori in somministrazione devono effettuare la comunicazione annuale alle Rappresentanze Sindacali (in mancanza, alle Organizzazioni territoriali) indicando numero dei contratti conclusi, durata di ciascun rapporto, numero lavoratori utilizzati e relative qualifiche.
La comunicazione potrà avvenire mezzo consegna a mano (facendone firmare copia per ricevuta), raccomandata AR, posta elettronica certificata.
Per l’omessa comunicazione è prevista una sanzione amministrativa compresa tra euro 250 ed euro 1.250.
