DAL 1° LUGLIO STOP ALLA CIGO COVID-19.

Con il prossimo 30 giugno 2021 termina la possibilità – per le imprese che rientrano nel campo di applicazione della CIGO – di avvalersi dell’integrazione salariale COVID-19.

Dal 1° luglio 2021 i datori di lavoro dovranno accedere agli ammortizzatori sociali del D.Lgs. n. 148/2015 con la sola eccezione, fino al 31 dicembre 2021, del pagamento del contributo addizionale (art. 40, comma 3, del D.Lgs. n. 73/2021).

L’art. 40, comma 4 del D.Lgs. n. 73/2021 prevede che – per il periodo che intercorre tra la data della richiesta di integrazione e fino al termine della stessa – resta precluso sia il ricorso ai licenziamenti individuali per motivi economici che le procedure collettive di riduzione di personale.

Il comma 5 stabilisce che “le sospensioni e le preclusioni di cui al comma 4 non si applicano nelle ipotesi di 

• licenziamenti motivati dalla cessazione definitiva dell’attività dell’impresa oppure dalla cessazione definitiva dell’attività di imprese conseguente alla messa in liquidazione della società senza continuazione, anche parziale, dell’attività,
• nei casi in cui nel corso della liquidazione non  si configuri la cessione di un complesso di beni o attività che possano configurare un trasferimento d’azienda o di un ramo di essa ai  sensi dell’articolo 2112 del codice  civile;
• nelle ipotesi  di  accordo collettivo  aziendale,  stipulato  dalle organizzazioni sindacali comparativamente  più rappresentative a livello nazionale, di incentivo alla risoluzione del rapporto di lavoro, limitatamente ai lavoratori che aderiscono al predetto accordo”.