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CAPORALATO   Il Tribunale di Bologna con sentenza n. 126 dello scorso 3 marzo ha rigettato le opposizioni proposte dalla M&G Coop. Multiservizi, avverso le ordinanze-ingiunzioni, ex art 22 e ss.... read more →

C.O. DI URGENZA   Dal prossimo 6 aprile le Comunicazioni Obbligatorie di urgenza potranno essere trasmesse attraverso il servizio informatico CO accessibile mediante SPID (o CIE) e verrà disattivato il servizio... read more →

TIROCINI EXTRACURRICULARI   L'Ispettorato Nazionale del Lavoro, con nota n. 530 dello scorso 21 marzo, ha fornito alcuni importanti chiarimenti sui tirocini formativi extracurriculari - percorsi formativi finalizzati all’orientamento e... read more →

SMART WORKING, NOVITA’ PER I DATORI DI LAVORO. Il Consiglio dei Ministri del 17 marzo 2022 ha chiarito che sarà possibile ricorrere allo Smart Working in modalità agile e con... read more →

LAVORATORI FRAGILI L’INPS, con il messaggio n. 1126 dello scorso 11 marzo, estende la tutela previdenziale per malattia ai lavoratori fragili per il periodo 1° gennaio - 31 marzo 2022.... read more →

UNIONI CIVILI E PERMESSI   L'INPS con circolare n. 36 dello scorso 7 marzo, ai fini del riconoscimento dei permessi di 3 giorni mensili per assistere i familiari disabili (legge... read more →

TIROCINI E SICUREZZA   La Corte di Cassazione con sentenza n. 7093 dello scorso 1° marzo ha ribadito che il datore di lavoro ha, nei confronti dei tirocinanti, i medesimi... read more →

GREEN PASS E RIENTRO AL LAVORO   Il lavoratore privato senza certificazione verde, secondo le recenti disposizioni, non può accedere in azienda e l'assenza viene equiparata a un'assenza ingiustificata (senza,... read more →

OBBLIGHI FORMATIVI PER LA SICUREZZA   L'Ispettorato Nazionale del Lavoro, con la circolare n. 1 dello scorso 16 febbraio fornisce chiarimenti circa gli obblighi di formazione cui sono tenuti i datori... read more →