IVA Con la risposta n. 38 dello scorso 18 febbraio, l'Agenzia delle Entrate ha fornito alcuni chiarimenti circa l'obbligo di assoggettamento a IVA sui costi sostenuti dalle aziende che... read more →
GIOVANI Emanato il decreto che definisce criteri e modalità attuative per beneficiare dell'esonero contributivo "Bonus Giovani" destinato ai datori di lavoro che assumono soggetti che, alla data di assunzione,... read more →
RISERVATEZZA La Cassazione, con la sentenza n. 5334 dello scorso 28 febbraio, ha affermato il principio secondo il quale, la pubblicazione da parte di un lavoratore di un video... read more →
FRINGE BENEFIT L'Agenzia delle Entrate con la risposta n. 17 /2025 ha chiarito che il datore di lavoro, al fine di dimostrare il costo sostenuto per l'erogazione dei rimborsi... read more →
INPS Lo scorso 24 febbraio, l’INPS ha pubblicato il Rendiconto di Genere del Consiglio di Indirizzo e Vigilanza che fornisce un’analisi aggiornata su vari aspetti rilevanti della condizione femminile... read more →
NASPI L'INPS con circolare n. 25 dello scorso 29 gennaio fornisce indicazioni sugli importi massimi dei trattamenti di integrazione salariale, delle indennità di disoccupazione e di altre prestazioni assistenziali... read more →
DATACENTER Studio Grasso & Associati ha scelto l'affidabilità e la sicurezza deL Datacenter Zucchetti. La sicurezza fisica del Datacenter Zucchetti è garantita dalla sua ubicazione all’interno di un ex caveaux... read more →
INPS Con circolare n. 38 dello scorso 7 febbraio, L’INPS, comunica gli importi dei contributi dagli iscritti alla Gestione Artigiani e alla Gestione Commercianti per l'anno2025 nonchè la contribuzione dovuta sui minimali e... read more →
WHISTLEBLOWING Con sentenza n. 31343 dello scorso 6 dicembre, la Cassazione chiarisce che la protezione del whistleblower non si limita ai casi di illeciti già accertati, ma si estende anche... read more →
COLF L’INPS, con circolare n. 29 dello scorso 30 gennaio, rende noti gli importi dei contributi dovuti per l'anno 2025 in relazione ai rapporti di lavoro domestico.
