PARITA' DI GENERE Il Ministero del Lavoro ha comunicato che la scadenza per la trasmissione del rapporto biennale sulla parità di genere è stata differita al 14 ottobre (seguirà... read more →
FORMAZIONE Dall'impegno profuso dallo Studio Grasso & Associati e dalla G Service S.r.l. (partner certificato Zucchetti), nasce la piattaforma e-learning per la formazione SMART in materia di lavoro. Destinata... read more →
PRESCRIZIONE CREDITI Con sentenza n. 26246/2022 pubblicata lo scorso 6 settembre, la Cassazione ha affermato il principio secondo il quale i crediti da lavoro dipendente non decorrono in costanza... read more →
LAVORO AGILE, AL MINISTERO SOLO L’ELENCO DEI DIPENDENTI. Dopo due anni di pandemia, in cui si è passati per necessità da un regime ordinario ad uno semplificato, ecco ora una... read more →
NUOVE INFORMATIVE AL LAVORATORE SECONDO LE NORME PRIVACY. Il Decreto n. 104/2022 (c.d. “Decreto Trasparenza”) – di recepimento della Direttiva UE 2019/1152 – oltre a introdurre nuovi obblighi informativi a... read more →
ISO 9001:2015 Con soddisfazione e orgoglio, lo Studio Grasso rinnova il proprio modello organizzativo nel rispetto della certificazione ISO 9001:2015 standard riconosciuto a livello internazionale, garanzia di una migliore... read more →
VISITA MEDICA La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 22094/2022, ha sancito il principio del licenziamento per giusta causa comminato da un datore di lavoro a una lavoratrice che... read more →
WELFARE E FRINGE BENEFIT Il c.d. "Decreto Aiuti bis" (d.l. n. 115/2022) ha previsto la possibilità per i datori di lavoro di riconoscere ai propri dipendenti, anche per il... read more →
CONGEDI L'INPS con messaggio n. 3066 dello scorso 5 agosto fornisce indicazioni circa i nuovi congedi riconosciuti, a decorrere dal prossimo 13 agosto, ai lavoratori (subordinati, autonomi e iscritti alla... read more →
FRINGE BENEFIT La bozza del c.d. Decreto Aiuti-bis prevede, per l'anno 2022, il raddoppio della soglia di esenzione dei fringe benefit passando da euro 258,23 a euro 516,46 e prevedendo per il... read more →
