MOBBING SUL LUOGO DI LAVORO. Con sentenza n. 12827 del 05.04.2022, la Cassazione afferma che si configura il c.d. “stalking occupazionale” quando il datore di lavoro pone in essere più... read more →
BONUS UNA TANTUM Il decreto c.d. "Aiuti" che si prefigge lo scopo di contenere il caro prezzi, prevede un bonus una tantum di euro 200 riconosciuto in automatico a tutti i lavoratori... read more →
BONUS CARBURANTE Il decreto legge n. 21 dello scorso 21 marzo prevede, tra le varie iniziative finalizzate al contrato degli effetti economici e umanitari della crisi ucraina, il c.d. "bonus... read more →
PROTOCOLLO COVID-19 Nonostante la cessazione del c.d. stato di emergenza, il Ministero del Lavoro nella riunione svoltasi lo scorso 4 maggio unitamente al Ministero della Salute, dello Sviluppo Economico,... read more →
STOP AL GREEN PASS DAL 1° MAGGIO Fatti salvi aggiornamenti (atteso decreto legge che fornisca indicazioni in merito), per accedere ai luoghi di lavoro privai o pubblici, non sarà... read more →
TASSAZIONE PREMI RISULTATO Con risposta n. 173 dello scorso 6 aprile, l'Agenzia delle Entrate fornisce parere circa il corretto sistema di tassazione (ordinaria o separata) da applicare sulle somme... read more →
Lo Studio GRASSO e i suoi collaboratori porgono i migliori auguri di una serena e Santa Pasqua a tutti !
BUONI BENZINA Non concorrono alla formazione del reddito da lavoro dipendente, i buoni benzina riconosciuti nel corso del 2022 dai datori di lavoro privati ai lavoratori se il valore annuo complessivo... read more →
MISURE ANTI-COVID Dal 1° aprile decorrono le nuove misure anti-Covid per le aziende. ACCESSO LUOGHI DI LAVORO. A prescindere dall'età anagrafica del lavoratore, l'accesso in azienda è consentito previa esibizione della... read more →
SMART WORKING E CONGEDI Recependo le direttive UE, il Governo italiano decide di intervenire su smart working e congedi parentali. Smart Working. I datori di lavoro pubblici e privati, dovranno... read more →
