Con il messaggio n. 3105 dello scorso 11 agosto, l'INPS stabilisce che le domande di congedo - nell'intervallo di tempo compreso tra il 19 luglio e il 31 agosto - dovranno essere distinte per... read more →
Il Tribunale di Treviso, con decreto n. 2571 dello scorso 2 luglio, ha stabilito che l'azienda che NON COINVOLGE LE RSA nel comitato interno di verifica e applicazione delle misure di... read more →
Dal Tribunale di Venezia, con sentenza dell'8 luglio 2020, arriva la decisione che il lavoro agile (o smart working) esclude il diritto al buono pasto fornendo un'indicazione di massima ai datori di... read more →
Pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 198 dell’8 agosto 2020, il D.P.C.M. 7 agosto 2020, recante ulteriori disposizioni attuative del decreto-legge 25 marzo 2020, n.19, recante misure urgenti per fronteggiare l’emergenza... read more →
Approvato dal Consiglio dei Ministri, nella seduta n. 61 del 7 agosto 2020, il decreto-legge "Agosto" che, mediante lo stanziamento di ulteriori 25 miliardi di euro, introduce misure urgenti per... read more →
Il Ministero degli Interni, ha aggiornato e rese pubbliche le FAQ relative alla procedura di regolarizzazione dei rapporti di lavoro come previsto dal Decreto Legge n. 34/2020 (c.d. Decreto Rilancio) entrato... read more →
Con un comunicato stampa dello scorso 5 agosto, l'INPS comunica che le domande per ottenere il bonus relativo ai servizi di baby-sitting, centri estivi e servizi integrati per l'infanzia potranno... read more →
Con la circolare n. 91 dello scorso 4 agosto, l'INPS ha fornito indicazioni sui contratti a termine per i quali NON è dovuto il contributo addizionale di finanziamento NASPI. Di... read more →
La Cassazione, con sentenza n. 11546 dello scorso 15 giugno, ribadisce un concetto fondamentale sulla portata dell'art. 2087 del Codice Civile (L'imprenditore è tenuto ad adottare nell'esercizio dell'impresa le misure... read more →
Il periodo emergenziale da COVID-19 ha determinato una riconsiderazione dell'istituto delle ferie a disposizione del lavoratore (periodo di riposo) e del datore di lavoro per ottimizzare la ripresa attività dopo... read more →