Il Ministero degli Interni, ha aggiornato e rese pubbliche le FAQ relative alla procedura di regolarizzazione dei rapporti di lavoro come previsto dal Decreto Legge n. 34/2020 (c.d. Decreto Rilancio) entrato... read more →
Con un comunicato stampa dello scorso 5 agosto, l'INPS comunica che le domande per ottenere il bonus relativo ai servizi di baby-sitting, centri estivi e servizi integrati per l'infanzia potranno... read more →
Con la circolare n. 91 dello scorso 4 agosto, l'INPS ha fornito indicazioni sui contratti a termine per i quali NON è dovuto il contributo addizionale di finanziamento NASPI. Di... read more →
La Cassazione, con sentenza n. 11546 dello scorso 15 giugno, ribadisce un concetto fondamentale sulla portata dell'art. 2087 del Codice Civile (L'imprenditore è tenuto ad adottare nell'esercizio dell'impresa le misure... read more →
Il periodo emergenziale da COVID-19 ha determinato una riconsiderazione dell'istituto delle ferie a disposizione del lavoratore (periodo di riposo) e del datore di lavoro per ottimizzare la ripresa attività dopo... read more →
L'INPS, con messaggio n. 2998 dello scorso 30 luglio, chiarisce che i DURC online che presentano una scadenza compresa tra il 31 gennaio e il 31 luglio devono essere considerati ope legis validi fino... read more →
La proroga dello stato emergenziale al 15 ottobre, porta in dote la possibilità di svolgere attività lavorativa in modalità "agile" in forma semplificata, prescindendo dall'accordo individuale richiesto dalla normativa generale.... read more →
L'Ispettorato Nazionale del Lavoro, con circolare n. 2/2020, fornisce indicazioni per verificare l'equivalenza tra CCNL c.d. leader e CCNL secondari indicando gli istituti normativi e retributivi da prendere in considerazione... read more →
Ancora problemi per i datori di lavoro che, ricorrendo ai contratti a termine (anche in somministrazione) in un periodo reso ancor più difficile a causa dell'emergenza epidemiologica da COVID-19 e... read more →
Sono tre i principali punti in materia di smart working che il Ministero del Lavoro ha trattato con le recenti FAQ nell'intento di chiarire quali potranno essere le procedure c.d.... read more →
